Zoekresultaten
201 - 210 van de 38905 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 6 kwadrant iii dringend niet belangrijk 63 storingen
... verfijnen: aan de telefoon is mimiek of lichaamstaal niet te zien. Het is dus moeilijker te interpreteren hoe het met een werknemer ... wordt opgemerkt. Waardering en erkenning geven, is dan extra belangrijk. Maar ook overzicht houden, weten waar werknemers mee bezig zijn, ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... verfijnen: aan de telefoon is mimiek of lichaamstaal niet te zien. Het is dus moeilijker te interpreteren hoe het met een werknemer ... wordt opgemerkt. Waardering en erkenning geven, is dan extra belangrijk. Maar ook overzicht houden, weten waar werknemers mee bezig zijn, ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. Voor 2022 hangt de vlag er niet veel beter bij. Trainingsplatform Lepaya liet PanelWizard onderzoek ...
... uit. Het gaat dan met name om een paar dagen in de week; niet fulltime zoals in de coronacrisis. Ook organisaties zijn om: maar liefst ... had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen maanden hebben ...
... uit. Het gaat dan met name om een paar dagen in de week; niet fulltime zoals in de coronacrisis. Ook organisaties zijn om: maar liefst ... had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen maanden hebben ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is om de OR om advies te vragen. De OR heeft adviesrecht als ... is een advies van de ondernemingsraad in de meeste gevallen niet nodig. Het is wel belangrijk dat de bestuurder en ondernemingsraad in ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... organisaties meer dan één product. Daarmee zijn zij dan niet afhankelijk van een beperkte markt. De ‘markt’ betekent dat er klanten ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering ...
... HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed milieubeleid en energiebesparende maatregelen dragen niet alleen bij aan een beter klimaat en milieu; er kan vaak ook geld mee ...
... Vezelrijke peren Hopelijk is uw bestuurder ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... maar organisaties zoals we die nu kennen, bestonden nog niet. Mensen hadden beroepen en dat vakmanschap gaven ze door. Macht en gezag ... stabiele fases, die zo kort mogelijk moest duren. 1.3.6 Revisionisme (1960-1980) balans ruimte mensbeeld ...