Zoekresultaten
2001 - 2010 van de 45177 resultaten voor:
Nieuws
Datum van inzending:
28 september 2010
Een rechter kan een verzoek voor de doorbetaling van loon bij kennelijk onredelijk ontslag matigen als dat verzoek onaanvaardbare gevolgen heeft voor de werkgever. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als de resterende looptijd van een arbeidscontract in geen verhouding staat tot de periode waarin een werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. De...
Nieuws
Datum van inzending:
02 augustus 2016
Het Team Arbeidsdiscriminatie van de Inspectie SZW is in het leven geroepen om discriminatie op de werkvloer aan te pakken. Een lastige missie, want het team heeft geen wettelijke bevoegdheden. Organisaties zijn wettelijk verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie en lopen kans op een boete bij het ontbreken ervan. Geen beleid? Aan de slag...
Nieuws
Datum van inzending:
04 april 2014
Een brand in het bedrijfspand richt niet alleen enorme schade aan, het kan het hele bedrijf zelfs langere tijd platleggen. Ook kunnen er slachtoffers vallen. Het is uw taak de risico’s op brand in de organisatie zorgvuldig in kaart te brengen. Alleen dan kunt u de juiste maatregelen nemen om brand te voorkomen. De meeste branden in bedrijfspanden...
Nieuws
Datum van inzending:
02 maart 2012
Het afgelopen jaar hebben steeds meer werknemers in Nederland last gehad van burn-out-klachten. De gemiddelde verzuimduur van een werknemer met een burn-out was 189 dagen. Dit ziekteverschijnsel kan uw organisatie dus veel geld kosten. Het is dan ook belangrijk om burn-out-klachten bij uw werknemers te voorkomen. Richt u hierbij op een preventieve...
Nieuws
Datum van inzending:
16 februari 2010
Meer dan 20% van alle werknemers gebruikt gladheid en sneeuw als smoes om werktijd gedeeltelijk of helemaal niet op het werk te verschijnen. Maar u moet ze niet te snel veroordelen: het is wel zo dat 37% van de werknemers ondanks het weeralarm gewoon naar het werk gaat. Het weer in de winter maakt het mensen niet makkelijk, maar het wordt ook als...
Nieuws
Datum van inzending:
02 augustus 2016
Bij het opstellen van functieomschrijvingen kan uw organisatie de keuze maken om het werk generiek of specifiek te omschrijven. Het voordeel van generieke functieomschrijvingen is dat het beter beheersbaar is en dat werknemers flexibeler ingezet kunnen worden. Er zijn echter ook nadelen. Een goede functieomschrijving is de basis van het...
Nieuws
Datum van inzending:
29 januari 2015
In een verbetertraject moet een disfunctionerende medewerker werkelijk de kans krijgen om zijn functioneren te verbeteren. Ook moet de werkgever de verbeterpunten concreet en specifiek formuleren en de voortgang regelmatig evalueren. Gebeurt dat niet, dan kan de rechter een eventueel ontbindingsverzoek afwijzen. Een beheerder van een tennispark...
Nieuws
Datum van inzending:
22 januari 2014
Het concept van de Quotumwet is gepubliceerd. De Quotumwet is een aanvulling op de Participatiewet, die op 2 december 2013 bij de Tweede Kamer is ingediend. In de Quotumwet staan de kaders voor de quotumregeling, die geldt voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Het percentage van het quotum wordt variabel in plaats van vast. Op vrijdag 17...
Nieuws
Datum van inzending:
09 januari 2013
Er is een milde griepepidemie in Nederland. Van een epidemie is sprake als er twee weken achter elkaar méér dan 51 op de 100.000 mensen griep hebben. De afgelopen weken was dit het geval. Als HR-professional kunt u een griepgolf beheersen door de juiste maatregelen te treffen. Om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen, is het verstandig om u...
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2011
Het wettelijke minimum(jeugd)loon stijgt per 1 juli 2011 met 0,76%. Als u aan werknemers minder betaalt dan het wettelijke minimum, kan uw organisatie een boete van de Arbeidsinspectie krijgen, die kan oplopen tot € 6.000 per onderbetaalde werknemer. De verhoging van het minimumloon per 1 juli aanstaande is op 18 mei in de Staatscourant...