Zoekresultaten
2071 - 2080 van de 44273 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 7 tijdelijke teams en gelegenheidsteams
... veel organisaties is het nodig of mogelijk dat werknemers af en toe meer uren werken dan in de arbeidsovereenkomst is afgesproken. Het is ... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ...
... veel organisaties is het nodig of mogelijk dat werknemers af en toe meer uren werken dan in de arbeidsovereenkomst is afgesproken. Het is ... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ...
... arbeidsproductiviteitsgroei belangrijk. In principe moet uw organisatie zelf investeren in het verbeteren van de processen. Maar in sommige ... de regeldruk. Zo moet de overheid ervoor zorgen dat de wet- en regelgeving geen onnodige papiermolen oplevert. Maar ook de branches en ...
... de vertrouwenspersoon kennen als de werknemer in de organisatie bij wie werknemers terecht kunnen om ongewenst gedrag te melden, bijvoorbeeld pesten, discriminatie, agressie en geweld, seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten. Dit is een VOO. Er ...
... de vertrouwenspersoon kennen als de werknemer in de organisatie bij wie werknemers terecht kunnen om ongewenst gedrag te melden, bijvoorbeeld pesten, discriminatie, agressie en geweld, seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten. Dit is een VOO. Er ...
... heeft de wetgever wetten opgesteld. Voor de vereniging en de stichting is vooral Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek van belang. Deze ... en de stichting, de bevoegdheidsverdeling binnen de organisatie en de rechten en plichten van betrokkenen. Ook zijn in deze wet ...
Vakcentrales VCP, FNV en CNV hebben een folder uitgebracht met tips om de samenwerking tussen de ... vakbonden raadplegen. Geldt er nog geen cao voor de organisatie, dan kan de OR samenwerken met de vakbonden om tot goede afspraken ... het van belang dat zij de cao die van toepassing is op hun organisatie goed kennen én ook de spelregels voor maatwerk binnen de cao of ...
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil zo belangrijk? Het ... weken krijgt, heeft een loontijdvak van vier weken. In één organisatie kunnen meerdere loontijdvakken naast elkaar toegepast worden. De ...
... in mindering brengen kosten op transitievergoeding en uitgelegd in de bijbehorende toelichting (Stb. 2015, 171). Samenvattend is ... van de bredere inzetbaarheid van de werknemer buiten de organisatie van de werkgever, zoals kosten voor een cursus coaching voor een ...
... in mindering brengen kosten op transitievergoeding en uitgelegd in de bijbehorende toelichting (Stb. 2015, 171). Samenvattend is ... van de bredere inzetbaarheid van de werknemer buiten de organisatie van de werkgever, zoals kosten voor een cursus coaching voor een ...