Zoekresultaten
2091 - 2100 van de 26828 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... een uitspraak van de kantonrechter in Arnhem. Bij een reorganisatie komt het weleens voor dat de werknemers die ontslagen worden, ... In deze zaak had er in 2014 bij de organisatie een reorganisatie plaatsgevonden. Het dienstverband van meerdere werknemers werd ...
... een uitspraak van de kantonrechter in Arnhem. Bij een reorganisatie komt het weleens voor dat de werknemers die ontslagen worden, ... In deze zaak had er in 2014 bij de organisatie een reorganisatie plaatsgevonden. Het dienstverband van meerdere werknemers werd ...
... een uitspraak van de kantonrechter in Arnhem. Bij een reorganisatie komt het weleens voor dat de werknemers die ontslagen worden, ... In deze zaak had er in 2014 bij de organisatie een reorganisatie plaatsgevonden. Het dienstverband van meerdere werknemers werd ...
... een uitspraak van de kantonrechter in Arnhem. Bij een reorganisatie komt het weleens voor dat de werknemers die ontslagen worden, ... In deze zaak had er in 2014 bij de organisatie een reorganisatie plaatsgevonden. Het dienstverband van meerdere werknemers werd ...
... ontwikkeling hangt een onveilige werksfeer, volgens de OR vanwege reorganisaties en een hoge werkdruk (tool) . Er hebben ... is dat hij optrad bij signalering van een trend. Juist omdat OR-leden vaak zelf ook op de werkvloer rondlopen, zijn zij beter in staat dat ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen 3 maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij dit ... te bereiken; het is voldoende als ze zijn geraadpleegd. Na de melding moet de werkgever in principe één maand wachten voordat hij de ...
... zwangerschap, overgang van onderneming enzovoorts) zijn na de WWZ inhoudelijk niet gewijzigd. Toch zijn er in de toepassing belangrijke ... zieke werknemer moet u dus – ondanks dat hij door een reorganisatie boventallig is geworden – maximaal twee jaar in dienst ...
... de Eerste Kamer. Daarmee ontstond een stevigere basis voor medezeggenschap van werknemers in Nederlandse organisaties. De WOR is altijd uitgegaan van een bepaalde relatie tussen de OR en de bestuurder. In het begin was de bestuurder zelfs voorzitter van de OR. ...
... mee kunnen beginnen. Zover kwam het echter nooit: door een reorganisatie moest de werknemer het veld ruimen. In het opgestelde sociaal ...
keuze De OR heeft het recht om advies te geven als de bestuurder een extern persoon of ... als een organisatie aan de vooravond staat van een fusie, reorganisatie of faillissement. Ga op zoek naar de achterliggende ... is. Overleg resultaten Zorg ervoor dat er na het verschijnen van het rapport overleg plaatsvindt dat gericht is op de ...