Zoekresultaten
211 - 220 van de 42706 resultaten voor: node balans werk en prive nieuwe werken 55 ict structuur
In het wetsvoorstel Werk en zekerheid is een overgangsrecht voor cao’s opgenomen. Na de invoering van ... ketenbepaling blijven houden als die straks afwijken van de nieuwe wetgeving. Het overgangsrecht voor de regelingen die ingaan per 1 juli ...
... in een andere functie te herplaatsen. In de Wet werk en zekerheid (WWZ) (tools) is een herplaatsingsplicht bij ontslag ...
Op het laatste moment is aan de Wet werk en zekerheid toch nog een scholingsrecht toegevoegd. De Tweede Kamer heeft ... Niet ontslaan bij onvoldoende investering in scholing De nieuwe wet bepaalt ook dat u een werknemer niet mag ontslaan op grond van ...
nieuwe vaardigheden Voor de inzetbaarheid en productiviteit van ... Het bieden van opleiding en ontwikkeling op het werk kan ook voordelen hebben voor werkgevers. Het kan helpen om het ...
... 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk ... van SZW heeft een aantal factsheets gepubliceerd over de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de factsheets krijgt u meer informatie over de WWZ ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder uitleg. ... toe te bespreken. Het team gaat met de feedback weer aan het werk, duikt weer even onder water en komt later weer boven met een resultaat. ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...