Zoekresultaten
211 - 220 van de 16180 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 33 fiets
... hangt samen met de omvang en de leeftijd van een onderneming. Zo was de slaagkans in het microbedrijf 77% procent. Dit loopt op ...
Een organisatie kan ook zelf de fiets aanschaffen en die vervolgens aan de werknemer verstrekken. Het gevolg is dat de werknemer eigenaar wordt van de fiets. Deze verstrekking is loon voor de werknemer. De enige manier om de verstrekking van de fiets onbelast te laten zijn, is door deze als eindheffingsloon ten laste van ...
loon voor de werknemer Als de werknemer zelf een fiets aanschaft, kan een werkgever ervoor kiezen om hem hiervoor een ... is ook mogelijk dat een organisatie de vergoeding voor de fiets onbelast aan de werknemer geeft. In dat geval brengt de werkgever de ...
... neemt uw organisatie het apparaat in gebruik. Wat betreft de administratie: bij het vaststellen van de subsidie is een bewijs nodig dat een ...
... zij meestal over betere managementpraktijken, waaronder doelen-, prestatie- en personeelsmanagement. Vooral de kennis en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
... zij meestal over betere managementpraktijken, waaronder doelen-, prestatie- en personeelsmanagement. Vooral de kennis en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
... zij meestal over betere managementpraktijken, waaronder doelen-, prestatie- en personeelsmanagement. Vooral de kennis en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ... aangeven dat dit de gebruikelijke gang van zaken in uw onderneming is, is niet voldoende. Initiatiefwetsvoorstel moet nog langs ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling ... uit kunnen stellen. Ook vroeg hij op basis van de Wet flexibel werken (WFW) om een vermeerdering van zijn arbeidsduur (tool) naar ...