Zoekresultaten
211 - 220 van de 38368 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 18 oordeel uwv
De Wet bescherming klokkenluiders heeft de regels aangescherpt voor het ... vaak wel in orde, maar er is ook ruimte voor verbetering. Voor de OR is het goed om te weten wat hierbij de aandachtspunten ... de inwerkingtreding van de Wbk moeten grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct aan de strengere eisen voldoen. Werkgevers met ...
De Wet bescherming klokkenluiders heeft de regels aangescherpt voor het ... vaak wel in orde, maar er is ook ruimte voor verbetering. Voor de OR is het goed om te weten wat hierbij de aandachtspunten ... de inwerkingtreding van de Wbk moeten grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct aan de strengere eisen voldoen. Werkgevers met ...
... een aanvullende RI&E bij werk met gevaarlijke stoffen, dat werknemers vrije toegang tot de bedrijfsarts hebben en voorlichting en ... De Arbowet verplicht de werkgever om zich bij het arbo- en verzuimbeleid te laten ondersteunen door één of meer deskundigen, ...
... alvast een aantal snelle reparaties geformuleerd waarvoor de wet niet op de schop hoeft. U las in het bericht ‘ Beslagvrije voet bij ... van communicatie. De informatie bij loonbeslag is voor werknemers namelijk maar moeilijk te begrijpen. Daardoor geven ze vaak niet ...
Door de invoering van de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) moeten veel werkgevers de ... van de WBK zorgt ervoor dat grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct moeten voldoen aan de strengere eisen voor de interne meldprocedure; kleinere werkgevers (50 tot 249 werknemers) hebben tot 17 december 2023 de tijd. Veel werkgevers zullen de ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... draagvlak is voor handhaving van de Geefwet en de wet een belangrijke bijdrage levert aan de financiële ondersteuning van goede ... de activiteiten, de omvang van de ANBI (vermogen, donaties, werknemers, vrijwilligers) en de controle van de ANBI door andere partijen. De ...