Zoekresultaten
211 - 220 van de 33117 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 10 re integratie ziektewetters
... gevoelige informatie. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat de zieke werknemer vrijelijk informatie kan geven aan de bedrijfsarts, zodat die ... de werkgever in algemene termen informeert over de re-integratiemogelijkheden. Er kwamen de afgelopen jaren echter steeds meer ...
... Demissionair staatssecretaris Participatie en Integratie Nobel heeft namelijk een subsidieregeling geopend die mkb-bedrijven ... wordt vergoed, met een plafond van € 25.000 per onderneming. Regeling richt zich op mkb-ondernemingen De regeling ... binnenkomst, zolang het budget strekt. Subsidie voor werknemers met arbeidsbeperking in het mkb ...
... de belangrijkste vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk Wetboek (BW) ...
... deskundigen. 10.1.1 Bedrijfsgeheimen werknemers dringende reden Met zaken- en bedrijfsgeheimen bedoelt ... waarover niet alleen de OR-leden, maar alle werknemers in de onderneming geheimhouding in acht moeten nemen. De geheimhoudingsplicht kan in ...
... de werkgever verplicht zich bij zijn preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid te laten bijstaan door gecertificeerde deskundigen. ... maken. Als de OR of PVT hiermee niet overeenstemt, blijft de onderneming aangesloten bij een gecertificeerde arbodienst. Evaluatie ...
Een zieke werknemer heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. ... hij over deze dagen recht op zijn volledige loon. Zieke werknemers hebben – net als gezonde werknemers – het recht om op vakantie ... van hun ziekte. Tijdens de vakantie vervallen tijdelijk de re-integratieverplichtingen van de werknemer. Kantonrechter Rotterdam, 7 ...
eerder of later Uw onderneming en de werknemer kunnen uit elkaar gaan omdat de werknemer met ... diensttijdverstrekking kunt aanmerken (zie paragraaf 10.1). Anders zult u het cadeau (of de envelop) als eindheffingsloon ten laste ... plaats: de enige manier om dit onbelast te laten voor de werknemers is aanwijzing ervan als eindheffingsloon ten laste van de vrije ...
Een werkgever mag een zieke werknemer nooit zomaar ontslaan. Ook niet als de zieke werknemer tijdens zijn ziekteperiode ergens anders bijklust. Volgens de rechter staat een zieke werknemer in zijn recht zolang hij zich houdt aan de afspraken met de ...
De meeste werkgevers staan niet te springen om werknemers die niet komen werken door een ziekte of een staking. De combinatie ... wel de 104 weken voor de loondoorbetaling te tellen. Als de zieke staker twee jaar ziek blijft, kost hij de werkgever dus minder dan de ...
... en Werkgelegenheid ligt, wordt de no-riskpolis voor oudere werknemers opnieuw ingevoerd. De no-riskpolis voor oudere langdurig ... Langdurig werklozen vallen onder polis Werknemers die vanaf hun 56e verjaardag langer dan een jaar een uitkering ... gezeten onder de no-riskpolis vallen. Loon van zieke oudere niet langer doorbetalen ...