Zoekresultaten
211 - 220 van de 17526 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken 121
... organisaties een belangrijke uitdaging . Om toch geschikt personeel te vinden, wordt een beroep gedaan op de creativiteit van werkgevers. ... honderden euro’s of bijvoorbeeld een weekendje weg. De beloning is te vergelijken met de aanbrengbonus of referral bonus die veel ...
... organisaties een belangrijke uitdaging . Om toch geschikt personeel te vinden, wordt een beroep gedaan op de creativiteit van werkgevers. ... honderden euro’s of bijvoorbeeld een weekendje weg. De beloning is te vergelijken met de aanbrengbonus of referral bonus die veel ...
... organisaties een belangrijke uitdaging . Om toch geschikt personeel te vinden, wordt een beroep gedaan op de creativiteit van werkgevers. ... honderden euro’s of bijvoorbeeld een weekendje weg. De beloning is te vergelijken met de aanbrengbonus of referral bonus die veel ...
... instemmingsrecht krijgen bij regelingen waarbij de gelijke beloning van mannen en vrouwen een rol speelt. Volgens de Raad van State is er ... dat er verschillen zijn, dan kunnen de OR en de bestuurder afspraken maken om dat aan te pakken. Beloningsverschillen in jaarverslag ...
... om de verkoopwinst te investeren in een nieuw pand en om de onderneming voort te zetten, dan kunt u een herinvesteringsreserve (HIR) ... genoodzaakt om het pand en de inventaris te verkopen. Het personeel bleef nog even in dienst, maar kwam in 2006 ook op straat te staan. ...
... de norm is, worden hier lang niet altijd formele afspraken over gemaakt. De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat de ... is dat er slechts bij 34% van de werknemers formele afspraken zijn gemaakt over hybride werken en bij 47% alleen informele afspraken. Dit betekent dat er bij 1 op de 5 werknemers geen (formele) ...
... de norm is, worden hier lang niet altijd formele afspraken over gemaakt. De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat de ... is dat er slechts bij 34% van de werknemers formele afspraken zijn gemaakt over hybride werken en bij 47% alleen informele afspraken. Dit betekent dat er bij 1 op de 5 werknemers geen (formele) ...
... nadeel ondervindt van het opnemen van vakantie. Als de beloning van een werknemer grotendeels variabel is en de variabele beloning niet wordt meegerekend bij het vaststellen van het vakantieloon, wordt ...
... nadeel ondervindt van het opnemen van vakantie. Als de beloning van een werknemer grotendeels variabel is en de variabele beloning niet wordt meegerekend bij het vaststellen van het vakantieloon, wordt ...
... nadeel ondervindt van het opnemen van vakantie. Als de beloning van een werknemer grotendeels variabel is en de variabele beloning niet wordt meegerekend bij het vaststellen van het vakantieloon, wordt ...