Zoekresultaten
211 - 220 van de 30731 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
... principe gelden voor het opnemen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband dezelfde regels als tijdens het dienstverband . ... werkgever kan dit dan niet verplichten. Wel kan hij dit bij ontslag met wederzijds goedvinden meenemen in de onderhandelingen over de ...
... principe gelden voor het opnemen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband dezelfde regels als tijdens het dienstverband . ... werkgever kan dit dan niet verplichten. Wel kan hij dit bij ontslag met wederzijds goedvinden meenemen in de onderhandelingen over de ...
... principe gelden voor het opnemen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband dezelfde regels als tijdens het dienstverband . ... werkgever kan dit dan niet verplichten. Wel kan hij dit bij ontslag met wederzijds goedvinden meenemen in de onderhandelingen over de ...
... waardoor eventuele onderbetaling aan het licht komt. De werkgever krijgt dan een boete en een nabetalingsverplichting opgelegd zodat de ... voor het betalen van het minimumloon. Toegang tot de rechter vereenvoudigen De toegang tot de civiele rechter wordt vereenvoudigd ... met Kroatië) om schijnconstructies aan te pakken. Einde aan cao- en loonontduiking in 2015 ...
... bereikt in de cao-onderhandelingen. Dat betekent dat er een einde komt aan de stakingen en acties van het grondpersoneel. De ... over nieuwe cao-voorwaarden is iets tussen de werkgever en de vakbonden. Zij zijn ervaren, hebben goede onderhandelaars in ... cao-akkoord 25-08-16 Uitspraak rechter: grondpersoneel mag niet staken tot 5 september ...
... werknemer strafrechtelijk wordt veroordeeld, kan dit voor de werkgever aanleiding zijn voor ontslag. Maar dat gaat alleen door als hij zorgvuldig te werk gaat. Onlangs ...
... werknemer strafrechtelijk wordt veroordeeld, kan dit voor de werkgever aanleiding zijn voor ontslag. Maar dat gaat alleen door als hij zorgvuldig te werk gaat. Onlangs ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan ... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de werkneemster de re-integratie totaal niet serieus had ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan ... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de werkneemster de re-integratie totaal niet serieus had ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan ... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de werkneemster de re-integratie totaal niet serieus had ...