Zoekresultaten
211 - 220 van de 42804 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 101 arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben onlangs ingestemd met het eerder gesloten ... op 1 januari 2026. Daarnaast komen er mogelijk wettelijke regels voor, via het voorstel voor de Wet meer zekerheid flexwerkers . De ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben onlangs ingestemd met het eerder gesloten ... op 1 januari 2026. Daarnaast komen er mogelijk wettelijke regels voor, via het voorstel voor de Wet meer zekerheid flexwerkers . De ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... bedrijven en grote bv’s en nv’s gaan strengere regels gelden voor diversiteit in de (sub)top . Rookruimtes in ...