Zoekresultaten
211 - 220 van de 44558 resultaten voor: node onderneming salaris looncontrole 6 uw rechten en plichten 61 medewerking verlenen
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... werd opgeroepen. De oproepkracht was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter. Volgens hem was er sprake van een gewone ... oordeelde dat er wel sprake was van een mup-overeenkomst en niet van een gewone arbeidsovereenkomst. Dat de werknemer tijdens de ...
... een onregelmatigheidstoeslag ontvangt ook tijdens vakantie en verlof recht heeft op deze toeslag. Werknemers die op onregelmatige ... echter dat de ORT moest worden gezien als onderdeel van het salaris. Daarom zouden werknemers recht moeten hebben op een gemiddelde ORT ...
... wat de vliegmaatschappij jaarlijks € 1,5 miljoen aan salaris bespaart. De werknemers zijn op hun beurt zes weken ‘vrij’ zonder ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... wat de vliegmaatschappij jaarlijks € 1,5 miljoen aan salaris bespaart. De werknemers zijn op hun beurt zes weken ‘vrij’ zonder ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... wat de vliegmaatschappij jaarlijks € 1,5 miljoen aan salaris bespaart. De werknemers zijn op hun beurt zes weken ‘vrij’ zonder ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... wat de vliegmaatschappij jaarlijks € 1,5 miljoen aan salaris bespaart. De werknemers zijn op hun beurt zes weken ‘vrij’ zonder ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... wat de vliegmaatschappij jaarlijks € 1,5 miljoen aan salaris bespaart. De werknemers zijn op hun beurt zes weken ‘vrij’ zonder ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...