Zoekresultaten
211 - 220 van de 42086 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen
... Diverse onderwerpen (pdf) . Hierin zijn onderdeel 5 en 6 in zijn geheel geschrapt. De rest van het besluit (over de ... , de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart) is onveranderd gebleven. Oude regels overbodig sinds ... die niet langer actueel zijn . Zomerschoonmaak in regelgeving loonheffingen ...
... Diverse onderwerpen (pdf) . Hierin zijn onderdeel 5 en 6 in zijn geheel geschrapt. De rest van het besluit (over de ... , de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart) is onveranderd gebleven. Oude regels overbodig sinds ... die niet langer actueel zijn . Zomerschoonmaak in regelgeving loonheffingen ...
... – wilt aanpassen. Dat is vaak lastig. 8.7.1 Arbeidsvoorwaarden zwaarwegend bedrijfsbelang faillissement ... zou leiden. Intrekken schade OR personeels-reglement Een werknemer heeft er meestal groot ... een wijzigigingsvoorstel doen aan de ondernemingsraad (OR) en met iedere individuele werknemer tot een oplossing komen. Een werknemer die ...
... Een van de speerpunten van de bevoegdheden van de OR zijn de besluiten die de bestuurder van plan is om te nemen. Vaak gaat het ... Sommige besluiten zijn zo belangrijk dat de bestuurder de medezeggenschap om instemming moet vragen. Artikel 27 WOR geeft de OR in een ...
... gebied en op zo’n manier adviseren dat hij daarmee de OR optimaal faciliteert. Uit de omschrijving van de functie moet ... de OR ondersteunen, bijvoorbeeld in de vorm van een adviseur medezeggenschap en een administratief medewerker medezeggenschap. Voordeel is ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...