Zoekresultaten
211 - 220 van de 40537 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 5 wat zegt wor 54 andere mogelijkheden
... het ministerie de adviezen van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) over om de Wet op ... maken op medezeggenschapsrechten. De ondernemingsraad (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame ...
... het ministerie de adviezen van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) over om de Wet op ... maken op medezeggenschapsrechten. De ondernemingsraad (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) gaat zich buigen over de afschaffing van de handtekeningenplicht bij de kandidaatstelling voor de OR-verkiezingen. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ... in met de wijzigingen voor de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Daarbij ging de Tweede Kamer ook akkoord met het amendement van Weyenberg ...
ten minste 25% De WOR bevat ook bepalingen voor kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
... tegen te gaan, is het verstandig om te kijken naar wat wél kan. Het werk dat nu ligt kun je namelijk ook gedaan krijgen zónder nieuw personeel te werven (zie hoofdstuk 5). Daarvoor moet je het werk wel anders organiseren. Enkele voorbeelden zijn: ...
... Bij collectief ontslag mogelijk subsidieverlaging met 5% Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de ... het subsidiebedrag – bij de correctie niet van invloed, wat er in de praktijk voor kan zorgen dat werkgevers nog steeds een onevenredig ...
... Bij collectief ontslag mogelijk subsidieverlaging met 5% Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de ... het subsidiebedrag – bij de correctie niet van invloed, wat er in de praktijk voor kan zorgen dat werkgevers nog steeds een onevenredig ...
... Bij collectief ontslag mogelijk subsidieverlaging met 5% Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de ... het subsidiebedrag – bij de correctie niet van invloed, wat er in de praktijk voor kan zorgen dat werkgevers nog steeds een onevenredig ...