Zoekresultaten
211 - 220 van de 17317 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 7 eigen or visie ontwikkelen 76 ontwikkeling
... een ondernemingsraad instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n voorlopig reglement is vastgelegd hoe ... is dat er vanaf het begin draagvlak wordt gecreëerd voor de medezeggenschap. Vakbonden geven alleen advies over OR-reglement Als ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor stagiairs. De OR heeft op zijn beurt ook een zorgtaak. De OR moet namelijk bevorderen dat de ... in de organisatie in orde zijn. Volgens het eerste lid van artikel 28 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) moet de OR de ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR ... alleen toe was aan een nieuwe uitdaging of dat een heldere visie en duidelijke koers ontbraken. Dat laatste kan funest zijn voor de ...
... van jongeren. Om jonge werknemers meer te betrekken bij de medezeggenschap, publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs het stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’. De SER-publicatie ‘OR zoekt jonge ...
... veranderingen in de Arbowet is dat leden van een OR of PVT instemmingsrecht hebben op de keuze van de preventiemedewerker. Wilt ... erop let dat u werknemers inlicht over het feit dat zij op eigen initiatief de bedrijfsarts mogen bezoeken. Dit is dan wel voor rekening van de werkgever. 7.3 Rol van OR bij gewijzigde Arbowet ...
... ligt de oorzaak van de crisis bij de ondernemingsraad (OR). OR gaat volgens RvC zijn boekje te buiten In de brief ... en dat de OR daarmee het overleg en een constructieve medezeggenschap onmogelijk maakt. Volgens de RvC wil de OR bepalen of een ...
... tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek van ISBW. De overstap ... van belang. Geen aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ook ...
... tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek van ISBW. De overstap ... van belang. Geen aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ook ...
... tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek van ISBW. De overstap ... van belang. Geen aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ook ...