Zoekresultaten
211 - 220 van de 44234 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht mogelijke valkuilen en conflicten
Ondernemingsraden (OR) en werkgevers die niet precies weten hoe de bemiddelingsprocedure van de ... bemiddelt. De commissies bewijzen bij conflicten over medezeggenschap hun waarde, zoals bij een conflict tussen bestuurder en OR. ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... over het bereiken van doelen, dwarsbomen of ergeren en negatieve emoties. Omdat het gaat om een proces kunnen de uitingen en gevolgen in de loop van de tijd veranderen. Dat geeft de bedrijfsarts de ...
... dat hij zich ernstig bedreigd voelt door een collega en om die reden niet meer op het werk durft te verschijnen, moet u serieus ... in om de medewerker te begeleiden bij de terugkeer naar werk en te bemiddelen bij een ernstig arbeidsconflict, dan kan de medewerker over de ...
... leidinggevenden, biedt geen soelaas. Ook ondersteuning en zelfs meerdere mediationgesprekken (artikel) leiden niet tot een ... in de uitspraak, oordeelt de rechter dat van een duurzaam en ernstige verstoring van de arbeidsrelatie geen sprake is. De rechter vindt ...
... leidinggevenden, biedt geen soelaas. Ook ondersteuning en zelfs meerdere mediationgesprekken (artikel) leiden niet tot een ... in de uitspraak, oordeelt de rechter dat van een duurzaam en ernstige verstoring van de arbeidsrelatie geen sprake is. De rechter vindt ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... jaren. Zo was de crisis grotendeels aanstichter van OR-thema’s als reorganisaties, fusies en wijziging van arbeidsvoorwaarden. ... OR krijgt meer ruimte voor eigen onderwerpen via initiatiefrecht Over het algemeen domineren onderwerpen de OR-agenda’s ...