Zoekresultaten
211 - 220 van de 43453 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 6 pensioenuitvoerder 64 wijzigen
... wijzigingen in de premies voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen in 2018 ten opzichte van 2017. In de begroting van ... dat het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) volgend jaar gelijk blijft: 17,90%. Het premiepercentage voor Algemene ...
... wijzigingen in de premies voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen in 2018 ten opzichte van 2017. In de begroting van ... dat het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) volgend jaar gelijk blijft: 17,90%. Het premiepercentage voor Algemene ...
... wijzigingen in de premies voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen in 2018 ten opzichte van 2017. In de begroting van ... dat het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) volgend jaar gelijk blijft: 17,90%. Het premiepercentage voor Algemene ...
... 2015 kunt u de arbeidsovereenkomst van werknemers die de AOW-gerechtigde of pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt opzeggen zonder ... staat. De maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. In het bericht ‘Wet werk en zekerheid door de Eerste ...
... de samenwerking tussen bedrijfsarts, preventiemedewerker en medezeggenschap. Dit is voor de bedrijfsarts een kans voor meer betrokkenheid ... in de organisatie. Bij diverse grote organisaties heeft de OR eens per jaar een vergadering met de bedrijfsarts, vaak met de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... enzovoorts). Bestaande arbeidsovereenkomst wijzigen Als de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst nog niet is ...