Zoekresultaten
211 - 220 van de 42612 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress kaart brengen en tegengaan 71 eerste inventarisatie
... niet goed wat hun te wachten staat als zij toetreden tot de OR. Dat heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. ... is het slim om te kijken naar welke rol hij invult in de medezeggenschap. Denk aan: OR-lid; commissielid; voorzitter; ...
... de IBAN-Naam Check ontwikkeld, die bij internetbankieren en mobiel bankieren de naam van de begunstigde controleert. De IBAN-Naam Check ... 2017 vanzelf ingevoerd bij de Rabobank bij internetbankieren en mobiel bankieren. De overige banken zullen spoedig daarna volgen. Als uw ...
... maandinkomen, de vertegenwoordiging in managementposities en studenten in bèta-opleidingen. Geboorteverlof, meer toeslag en minder belasting Meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt kan zorgen ... basis van de Wet flexibel werken . Personeelstekort tegengaan met uitbreiden deeltijdbaan ...
... maandinkomen, de vertegenwoordiging in managementposities en studenten in bèta-opleidingen. Geboorteverlof, meer toeslag en minder belasting Meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt kan zorgen ... basis van de Wet flexibel werken . Personeelstekort tegengaan met uitbreiden deeltijdbaan ...
... maandinkomen, de vertegenwoordiging in managementposities en studenten in bèta-opleidingen. Geboorteverlof, meer toeslag en minder belasting Meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt kan zorgen ... basis van de Wet flexibel werken . Personeelstekort tegengaan met uitbreiden deeltijdbaan ...
... en welzijn dat met werk heeft te maken, is het gevolg van werkdruk en agressie. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van ... RI&E op te stellen, waarop het instemmingsrecht van uw OR van toepassing is. Heeft u hier onlangs geen aandacht aan besteedt, dan is ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...
Hoge werkdruk is een arbeidsrisico dat in veel organisaties speelt. Een combinatie van lage autonomie en hoge taakbelasting is de grootste boosdoener. In sectoren als de zorg en ... dan zes uur per week over. Hoge werkdruk kan leiden tot werkstress Als reden voor de structurele stijging van de werkdruk noemen ...
Hoge werkdruk is een arbeidsrisico dat in veel organisaties speelt. Een combinatie van lage autonomie en hoge taakbelasting is de grootste boosdoener. In sectoren als de zorg en ... dan zes uur per week over. Hoge werkdruk kan leiden tot werkstress Als reden voor de structurele stijging van de werkdruk noemen ...
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...