Zoekresultaten
211 - 220 van de 38244 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 22 vormen fysieke belasting
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... voorkeur voor bepaalde werktijden. De ene werknemer kan zich ’s ochtends beter concentreren, terwijl de ander ’s avonds juist ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 6.2 Voordelen voor uw organisatie ...
... en andere onvolkomenheden zoekt in bestaande software. Dat kan zelfs met goede bedoelingen zijn: bijvoorbeeld om de softwareproducent of ... in belangrijke databases); om een persoon of organisatie te duperen, compromitteren – reputatieschade toebrengen – of te ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... werknemers verzuimen vanwege een hoge werkdruk en dat kan leiden tot burn-outklachten (tool) . In het ergste geval is een ... inzetbaarheid. Dit houdt in dat de leidinggevende begrijpt wat de oorzaak kan zijn van verzuim en weet wat de signalen (tool) zijn van ...
... werksituaties is een formele planning vaak onmisbaar. Welke vormen zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd ...
... werksituaties is een formele planning vaak onmisbaar. Welke vormen zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd ...
... werksituaties is een formele planning vaak onmisbaar. Welke vormen zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd ...
... In goed overleg komt u er meestal samen wel uit, maar wat als dat niet lukt? In zo’n situatie kan een traject vastlopen of krijgt ... (voor zover mogelijk) naar de bovenliggende niveaus. 6.1.2 Verschillende oplossingsmogelijkheden beroepsrecht Er zijn ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... aan managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw medewerkers gaat’, nu is dat nu niet meer voldoende. ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico’s zijn. Deze neemt u vanzelfsprekend op in uw RI&E en de ... u kan helpen bij het inschatten van risico’s. 2.1 In elke organisatie anders ...