Zoekresultaten
211 - 220 van de 27735 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments wat toekomst assessments
De afgelopen tijd is er veel te doen over de toekomst van de ‘vroegpensioenregeling’. Omdat het kabinet en de sociale ... wordt gemaakt en de cao-partijen zelf bepalen wat zwaar werk is. De minister rekent erop dat hij op korte termijn alsnog in ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Toekomst van vroegpensioen ná 2025 blijft ongewis ...
De afgelopen tijd is er veel te doen over de toekomst van de ‘vroegpensioenregeling’. Omdat het kabinet en de sociale ... wordt gemaakt en de cao-partijen zelf bepalen wat zwaar werk is. De minister rekent erop dat hij op korte termijn alsnog in ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Toekomst van vroegpensioen ná 2025 blijft ongewis ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ...
... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ... beoordelen, maar niet de hoogte van de lonen. 1.1.4 Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook ... of deze worden nagekomen. 1.1 Harmoniseren: hoe, wat en waarom? ...
... met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de helft van de organisaties verplicht ...
... met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de helft van de organisaties verplicht ...
... met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de helft van de organisaties verplicht ...