Zoekresultaten
211 - 220 van de 25722 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld
... van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelijk ... inclusief vakantiegeld (officieel: vakantiebijslag) en loon voor vakantiedagen. Er was dus sprake van een all-in loon. Wel kregen de ...
... van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelijk ... inclusief vakantiegeld (officieel: vakantiebijslag) en loon voor vakantiedagen. Er was dus sprake van een all-in loon. Wel kregen de ...
... Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een werknemer hoeft te rekenen als het wordt gegeven op grond van de ... werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie gebruikelijk om de officemanager op secretaressedag een bloemetje ...
... beloond, is er sprake van discriminatie (tool) . De organisatie pakt deze eventuele beloningsverschillen aan met een zogeheten ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... beloond, is er sprake van discriminatie (tool) . De organisatie pakt deze eventuele beloningsverschillen aan met een zogeheten ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... beloond, is er sprake van discriminatie (tool) . De organisatie pakt deze eventuele beloningsverschillen aan met een zogeheten ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... voor scholing, maar dit is niet verplicht. Hij kan het geld ook gebruiken om een outplacementtraject te volgen. Werkgevers die bij de ...