Zoekresultaten
211 - 220 van de 27416 resultaten voor: onderneming arbo beroepsziekten 6 beroepsziekten melden 64 nut uw organisatie
Zorg ervoor dat u de werkelijke uren die uw onderneming in 2014 aan speur- en ontwikkelingswerk heeft besteed, vóór 1 ... u vóór 1 april 2015 de werkelijk gerealiseerde S&O-uren melden aan de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Dit moet ook als ...
vroegtijdig Bij agile processen kan uw OR volop gebruikmaken van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Dit ... helpt ook om uw invloed te optimaliseren. 6.5.1 Initiatiefrecht bij de artikel 24-vergadering algemene gang van ... een korte omschrijving over wat de plannen zijn en hoe de organisatie die gaat aanpakken. Uw OR bespreekt deze informatie vooraf in de ...
... en ontwikkelingswerk heeft besteed, moet u voor 1 april 2015 melden bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Als u dit niet doet, krijgt u een boete. Als uw onderneming in 2014 een verklaring voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O) heeft ...
... is de definitie van een datalek en hoe moet u een datalek melden? Uw organisatie is door de Meldplicht datalekken verplicht om datalekken te ...
... is de definitie van een datalek en hoe moet u een datalek melden? Uw organisatie is door de Meldplicht datalekken verplicht om datalekken te ...
... is de definitie van een datalek en hoe moet u een datalek melden? Uw organisatie is door de Meldplicht datalekken verplicht om datalekken te ...
... te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat ... een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de sollicitatieprocedure. De werkgever kan er dus wel naar ...
... te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat ... een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de sollicitatieprocedure. De werkgever kan er dus wel naar ...
... te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat ... een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de sollicitatieprocedure. De werkgever kan er dus wel naar ...
... te vertellen als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Uw organisatie kan dus niet met zekerheid zeggen dat de uitverkoren kandidaat ... een arbeidshandicap heeft, hoeft dit volgens de wet niet te melden tijdens de sollicitatieprocedure. De werkgever kan er dus wel naar ...