Zoekresultaten
2111 - 2120 van de 21017 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... onlangs de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de Tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten (TOFA) bekendgemaakt. De regeling kan van 22 juni tot en met 26 ...
Een onderneming mag een eenzijdige verslechtering van de arbeidsvoorwaarden alleen ... te passen! Een eenzijdig ingevoerde verlaging van het salaris van een werknemer is niet verboden, mits die wijziging redelijk is. Als ... economisch ook slecht ging met het detacheringsbureau. De onderneming had er niet van uit mogen gaan dat de werknemer akkoord zou gaan ...
... gedwongen thuis zitten zonder te werken maar met behoud van salaris, was al eerder afgesproken dat de loondoorbetaling wordt belast in het land waar de werknemer onder normale ...
... gedwongen thuis zitten zonder te werken maar met behoud van salaris, was al eerder afgesproken dat de loondoorbetaling wordt belast in het land waar de werknemer onder normale ...
... geneeswijze, mag uw bestuurder niet zonder meer de loondoorbetaling stopzetten. Ook niet als hij van mening is dat de reguliere ... huisarts gaven aan dat dit een goede behandeling was van de ziekte. Achterstallig loon vorderen Volgens de bedrijfsarts was de ...
... onder andere om informatie over de aard en de oorzaak van de ziekte, de voortgang van de behandeling en (privé)omstandigheden die van ... werkgever nodig heeft om een beslissing te kunnen nemen over loondoorbetaling en verzuimbegeleiding of re-integratie van zieke werknemers. ...
... onder andere om informatie over de aard en de oorzaak van de ziekte, de voortgang van de behandeling en (privé)omstandigheden die van ... werkgever nodig heeft om een beslissing te kunnen nemen over loondoorbetaling en verzuimbegeleiding of re-integratie van zieke werknemers. ...
... voor verrichte arbeid. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat een werknemer ziek is. Ook dan loopt de loonbetaling in principe ... is echter ook weer niet zo dat álles wat werknemers van je onderneming ontvangen als loon geldt. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen ...
... voor verrichte arbeid. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat een werknemer ziek is. Ook dan loopt de loonbetaling in principe ... is echter ook weer niet zo dat álles wat werknemers van je onderneming ontvangen als loon geldt. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen ...
... Door de no-riskpolis draaien werkgevers niet op voor de loondoorbetaling als een werknemer ziek wordt. Bovendien telt de werknemer ...