Zoekresultaten
2171 - 2180 van de 44379 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen tijd en declaraties 101 internet
... Deze richtlijn stelt maximale normen vast voor arbeidstijden en rusttijden, waaronder specifieke bepalingen voor nachtarbeid. Op Europees ... door aanvullende beperkingen op het aantal nachtdiensten en extra aandacht voor kwetsbare groepen. Invulling handhaving ...
... de RI&E gevaarlijke stoffen moet de werkgever de aard, mate en duur van de bloostelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen bepalen. De ... gewerkt, in welke situaties blootstelling zich kan voordoen en hoe de blootstelling kan plaatsvinden. Het bepalen van de ...
... niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen en mensen met een arbeidsbeperking die minimaal het wettelijk minimumloon ... In totaal 11.000 extra banen In 2015 en 2016 moeten er in totaal 11.000 extra banen zijn gerealiseerd (zie tabel). ...
subjectief Wat is een risico en wat is een gevaar? Die termen zijn vaak onderhevig aan subjectieve ... werknemers, maar zijn heel duidelijk van elkaar te scheiden en makkelijk te herkennen. 2.4.1 Definitie van gevaar effect ... van een scenario (de situatie, in dit geval de trap) en een effect (het effect dat deze situatie heeft, bijvoorbeeld iemand valt van ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde looneisen en werkgevers komen sneller met een eindbod. Als werkgevers er met de vakbonden ... cao-overleg vroeger vooral opbouwend was, staan werkgevers en vakbonden nu vaak lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers komen tegenwoordig ...
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de voorwaarden zijn. Schorsing is negatief De schorsing en ...
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de voorwaarden zijn. Schorsing is negatief De schorsing en ...