Zoekresultaten
2191 - 2200 van de 12552 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder achterbancommunicatie 85 onafhankelijke
... Hij is hier waarschijnlijk bedrevener in dan het gemiddelde OR-lid. Het komt daarom van pas om kennis te hebben van enkele veelgebruikte ... over hoe die transparantie vorm te geven. Bevestig wel de goede bedoelingen van de ander. Mensen zijn vaak lichtgeraakt als men openlijk ...
... Bij de communicatie naar uw achterban is een goede planning van groot belang. Als u wilt voorkomen dat wilde verhalen de ronde gaan doen, moet u vastleggen op welke tijdstippen uw OR met werknemers communiceert over de voortgang van de harmonisatie. Want net ...
In het algemeen zijn de onderhandelingen tussen de OR en de bestuurder in vijf opeenvolgende fasen te verdelen. In vogelvlucht zijn dit: ... Om succesvol te kunnen onderhandelen, is een goede voorbereiding onmisbaar. U moet niet alleen het voorgenomen besluit ...
... ten opzichte van vorig jaar. De ondernemingsraad (OR) kan met de bestuurder meedenken over een goede oplossing. In het CNV-onderzoek (pdf) , uitgevoerd door Maurice de ...
... ten opzichte van vorig jaar. De ondernemingsraad (OR) kan met de bestuurder meedenken over een goede oplossing. In het CNV-onderzoek (pdf) , uitgevoerd door Maurice de ...
... ten opzichte van vorig jaar. De ondernemingsraad (OR) kan met de bestuurder meedenken over een goede oplossing. In het CNV-onderzoek (pdf) , uitgevoerd door Maurice de ...
... ten opzichte van vorig jaar. De ondernemingsraad (OR) kan met de bestuurder meedenken over een goede oplossing. In het CNV-onderzoek (pdf) , uitgevoerd door Maurice de ...
... ten opzichte van vorig jaar. De ondernemingsraad (OR) kan met de bestuurder meedenken over een goede oplossing. In het CNV-onderzoek (pdf) , uitgevoerd door Maurice de ...
... ten opzichte van vorig jaar. De ondernemingsraad (OR) kan met de bestuurder meedenken over een goede oplossing. In het CNV-onderzoek (pdf) , uitgevoerd door Maurice de ...
... ontwikkeling hangt een onveilige werksfeer, volgens de OR vanwege reorganisaties en een hoge werkdruk (tool) . Er hebben ... zelf om knelpunten te signaleren. Het MTO (tool) is een goede stap om breder te onderzoeken wat er speelt. In de situatie bij de ...