Zoekresultaten
221 - 230 van de 15447 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen keuzeloon praktijk
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Voor bijzondere beloningen gelden speciale tabellen om de loonheffing te bepalen: de witte en groene tabellen voor bijzondere beloningen. Deze tabellen moet u toepassen bij: eenmalige beloningen of beloningen die maar eenmaal per jaar worden toegekend, zoals vakantiegeld, tantièmes, gratificaties en een eindejaarsuitkering; overwerkloon;...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
De volgende stap is het bepalen welke beloning u de investeerder in het vooruitzicht wilt en kunt stellen. Dit kunnen aandelen zijn of rente. Maar in creatieve sectoren als media en cultuur is de tegenprestatie voor een financiële bijdrage vaak een product als afgeleide van het project. Veel mensen geven immers een bijdrage omdat ze gecharmeerd...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2021
Product:
Rubriek:
Als de zelfstandige feitelijk werknemer is, is het simpel: u moet zijn beloning regulier in de loonheffingen betrekken. Bij een fictieve dienstbetrekking kunt u dat ook slechts voor een deel van de loonheffingen verplicht zijn (zie ook paragraaf 2.2). Is er echter sprake van een echte zelfstandig opdrachtnemer, dan laat u zijn beloning buiten de...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Hoe u projectmatig creëren in de praktijk voor u moet zien, blijkt uit een voorbeeld uit de praktijk van Phaos, de bedenker van de methode. In deze casus begon het ...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Product:
Rubriek:
... rijbewijs Tot zover de rechtlijnige theorie, want de praktijk kan nogal eens anders zijn. Wat moet uw organisatie bijvoorbeeld doen ...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
... op de letterlijke woorden die anderen uitspreken. De praktijk wijst echter uit dat een ‘zender’ van een boodschap met ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
... en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. ...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Hoewel het pensioenontslagbeding aan belang heeft ingeboet, heeft het beding nog steeds twee voordelen: U hoeft met een pensioenontslagbeding de arbeidsovereenkomst niet meer op te zeggen, omdat deze vanzelf eindigt. Het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt is voor beide partijen duidelijk. 10.2.1 Doorwerken Door het pensioenontslagbeding...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Een cao heeft een beperkte looptijd. Als de cao afloopt, herleeft in principe de individuele contractsvrijheid van partijen. Zonder nieuwe afspraken blijven de bepalingen van de cao overeind. Dit wordt nawerking genoemd. De nawerking kan in verschillende gevallen een andere uitwerking hebben en is afhankelijk van hoe partijen aan de cao zijn...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Een anti-ronselbeding is aan te raden voor sleutelfuncties, al kan natuurlijk elke werknemer overgaan tot ronselen. U kunt het beding dus in elke arbeidsovereenkomst opnemen, rekening houdend met de wettelijke regels (zie pagina 78). Vaststellingsovereenkomst In theorie kunt u het anti-ronselbeding ook vastleggen in bijvoorbeeld een...