Zoekresultaten
221 - 230 van de 43557 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 32 regels
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten worden uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk aan ... (VPB) kunnen kosten die zij maken voor hun onderneming in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank vallen echter ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten wordt uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk ... dan moet de ondernemer die zakelijkheid aannemelijk maken. Zorg dus voor een goede onderbouwing van deze extra feestkosten! Kosten die ... de vennootschapsbelasting (VPB) maken voor hun onderneming kunnen zij in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten wordt uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk ... dan moet de ondernemer die zakelijkheid aannemelijk maken. Zorg dus voor een goede onderbouwing van deze extra feestkosten! Kosten die ... de vennootschapsbelasting (VPB) maken voor hun onderneming kunnen zij in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... Zo is er een specifieke regeling (in artikel 10a van de Wet op de vennootschapsbelasting, om precies te zijn) die aftrekmogelijkheden ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... Zo is er een specifieke regeling (in artikel 10a van de Wet op de vennootschapsbelasting, om precies te zijn) die aftrekmogelijkheden ...
... grote zorgen over de verhoging. Omzetverlies, banenverlies en zelfs het voortbestaan van bedrijven zou in gevaar komen, blijkt uit de ... VBW (bloemisten), de Federatie Cultuur (podiumkunsten en musea), de Mediafederatie (uitgeverijen) en NL Actief (fitnesscentra). ...
... 1.3.1 Werken niet toegestaan Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is het meest dwingend van allemaal. Een medewerkster mag in ... maken die afwijken van regelingen voor verlof die in de wet zijn vastgelegd. Ook in de cao kunnen zulke afspraken staan. Welke ...
De Nationale DenkTank heeft 22 oplossingen en adviezen bedacht om arbeid in Nederland slimmer te organiseren, zodat de concurrentiepositie van ... opleiden van gekwalificeerd personeel om de kwaliteit van zorg op peil te houden en het verwachte personeelstekort op te vangen. ...
... de volgende wetten en regels in werking getreden: Wet werk en zekerheid : Wijzigingen in het arbeidsrecht. In tijdelijke ... Het gaat om 5.000 banen in de periode 2015-2017. Wet arbeid en zorg (WAZO) : er zijn nieuwe regels voor het bevallings-, kraam-, ...
... weken, maand, kwartaal); of het loon uit tegenwoordige arbeid (witte tabellen) of loon uit vroegere arbeid (groene tabellen) betreft; ... (ANW): 0,10% met een maximum van: € 34; Wet langdurige zorg (WLZ): 9,65% met een maximum van € 3.349. witte ...