Zoekresultaten
221 - 230 van de 31358 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 21
In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in kleine organisaties centraal. Als een organisatie groeit en de grens van 50 werknemers bereikt, verandert ook het wettelijke kader. De OR wordt dan verplicht en krijgt een formelere rol binnen de organisatie. In ...
... die zich heeft gespecialiseerd in het begeleiden van werknemers met (psychosociale) problemen die hun functioneren belemmeren. ... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ...
... die de organisatie nu heeft. De ondernemingsraad (OR) van de TMG-drukkerij ging tegen dit besluit bij de rechter in beroep maar ... In het verlengde hiervan besloot de RvB de medezeggenschap te vereenvoudigen en een gemeenschappelijke ondernemingsraad ... of meer organisaties in stand houdt met samen ten minste 50 werknemers, stelt hij een gemeenschappelijke ondernemingsraad in voor alle of ...
... kan de leercultuur gestimuleerd worden. Aanbieden Persoonlijk Ontwikkelingsplan Het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is een van de onderdelen van zo’n beleid. Daarin ...
... kan de leercultuur gestimuleerd worden. Aanbieden Persoonlijk Ontwikkelingsplan Het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is een van de onderdelen van zo’n beleid. Daarin ...
... kan de leercultuur gestimuleerd worden. Aanbieden Persoonlijk Ontwikkelingsplan Het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is een van de onderdelen van zo’n beleid. Daarin ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... onder meer uit een lichte stijging van het gebruik van het persoonlijk opleidingsplan (POP). Toch nemen de scholingsuitgaven van werkgevers niet toe. Ook investeren ...
... verslag kan als leidraad dienen bij een volgend gesprek. Persoonlijk ontwikkelingsplan Het is de bedoeling om de werknemer te enthousiasmeren en ...
... verslag kan als leidraad dienen bij een volgend gesprek. Persoonlijk ontwikkelingsplan Het is de bedoeling om de werknemer te enthousiasmeren en ...