Zoekresultaten
221 - 230 van de 45112 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 84 black box
inhoud Er zijn twee soorten AI te onderscheiden: voorspellende AI en generatieve AI. Generatieve AI is gericht op het creëren van nieuwe inhoud, ...
... van een verhoogde werkdruk, meer onzekerheid over de baan en een negatieve sfeer op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van TNO naar ... Adviesrecht bij inkrimping van de werkzaamheden De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de ...
... te gaan. Aanvankelijk had iedereen toegang tot dit register en daarmee bijvoorbeeld tot de persoonsgegevens van de ... oordeelde dat de publieke toegang het recht op privacy en bescherming van persoonsgegevens schond. Het onlangs ingediende wetsvoorstel ... groep krijgt toegang tot de UBO-registers via een nog uit te werken algemene maatregel van bestuur. Wetswijziging beperkte toegang ...
... te gaan. Aanvankelijk had iedereen toegang tot dit register en daarmee bijvoorbeeld tot de persoonsgegevens van de ... oordeelde dat de publieke toegang het recht op privacy en bescherming van persoonsgegevens schond. Het onlangs ingediende wetsvoorstel ... groep krijgt toegang tot de UBO-registers via een nog uit te werken algemene maatregel van bestuur. Wetswijziging beperkte toegang ...
... kan beperken als hij kan aantonen dat hij steeds naar eer en geweten heeft gehandeld. Mogelijke veiligheidskleppen zijn: Zorgen dat de jaarrekening op tijd is gedeponeerd en dat de administratie op orde is. Een onderneming die niet meer alle ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... raden. Dat is niet erg, maar levert vaak wel (inhoudelijke) beperkingen op. Elke OR heeft tenslotte zijn eigen thema’s in het overleg met ...
... zijn ook van belang. Wilt u met specifieke coachingsmethodes werken, dan heeft u coaches nodig die deze methodes kunnen toepassen. ... zijn als de coach ervaring heeft met werknemers met bepaalde beperkingen. Denk maar aan het begeleiden van werknemers met een lichte vorm ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...