Zoekresultaten
221 - 230 van de 44998 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 43 agile werken al zijn
... alle partijen die bij het verzuim van werknemers betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... van een sociaal medisch team. Heeft uw organisatie al een sociaal medisch team? ...
... alle partijen die bij het verzuim van werknemers betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... van een sociaal medisch team. Heeft uw organisatie al een sociaal medisch team? ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de ... bestuurder namelijk verplicht om eerst de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft ... te houden (artikel 25, lid 1i WOR). OR moet alert zijn op signalen De bestuurder moet de OR vroegtijdig betrekken bij ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd inzetbaar, te weten het overlegrecht en het informatierecht. Ze ...
... binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...
Bij het toekennen van leer-werkplekken moet uw organisatie altijd oppassen dat u geen verboden onderscheid maakt op grond van ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... stellen van individueel scholingsbudget (24%) . Al deze maatregelen zijn in veel ruimere mate aanwezig in organisaties met meer ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... stellen van individueel scholingsbudget (24%) . Al deze maatregelen zijn in veel ruimere mate aanwezig in organisaties met meer ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... stellen van individueel scholingsbudget (24%) . Al deze maatregelen zijn in veel ruimere mate aanwezig in organisaties met meer ...
... AWVN van mening dat Nederland als geheel meer uren kan gaan werken. Vooral bij deeltijders is er ruimte voor groei. AWVN adviseert ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...