Zoekresultaten
221 - 230 van de 44963 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 41 belaste aanspraak
... voor uitstel van belastingbetaling, de werkkostenregeling en het gebruikelijk loon van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s). ... die maatregelen horen ook toezeggingen van hoe ondernemingen en organisaties er in de praktijk mee om mogen gaan. Die toezeggingen staan in ...
... voor uitstel van belastingbetaling, de werkkostenregeling en het gebruikelijk loon van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s). ... die maatregelen horen ook toezeggingen van hoe ondernemingen en organisaties er in de praktijk mee om mogen gaan. Die toezeggingen staan in ...
... voor uitstel van belastingbetaling, de werkkostenregeling en het gebruikelijk loon van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s). ... die maatregelen horen ook toezeggingen van hoe ondernemingen en organisaties er in de praktijk mee om mogen gaan. Die toezeggingen staan in ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ...
... leidinggevenden zullen in zo’n geval meteen in actie komen en de werknemer in kwestie berispen. De gedachte is dan ‘als de fout bestraft wordt, is de werknemer weer gefocust en dat zal een dergelijke fout in de toekomst voorkomen’. Gemiddeld ...
... leidinggevenden zullen in zo’n geval meteen in actie komen en de werknemer in kwestie berispen. De gedachte is dan ‘als de fout bestraft wordt, is de werknemer weer gefocust en dat zal een dergelijke fout in de toekomst voorkomen’. Gemiddeld ...
... leidinggevenden zullen in zo’n geval meteen in actie komen en de werknemer in kwestie berispen. De gedachte is dan ‘als de fout bestraft wordt, is de werknemer weer gefocust en dat zal een dergelijke fout in de toekomst voorkomen’. Gemiddeld ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... ‘Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders van grote ondernemingen’ is aangenomen door de ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... ‘Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders van grote ondernemingen’ is aangenomen door de ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... ‘Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders van grote ondernemingen’ is aangenomen door de ...