Zoekresultaten
221 - 230 van de 23670 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van de achterban en kan ook de productiviteit verhogen. De bestuurder is verplicht om ... werknemers. Tijdens dat overleg kan de OR de bestuurder ook informeren over de wensen en behoeften van de achterban en wijzen op eventuele ...
... levering alsnog te kunnen realiseren. Bestuurder moet OR informeren over opdracht tot overwerk Een werkgever mag overwerk ... daarom nog op maatregelen. Overwerk verplicht voor achterban OR VDL Nedcar ...
... de gestelde doelen telkens niet haalt. Daarnaast zult u de planning tussentijds steeds moeten aanpassen. 3.2.2 Evalueren en ...
... Die rol kan de OR alleen goed vervullen als hij de achterban goed kent én draagvlak heeft onder de achterban. Een goed functionerende OR is een belangrijke sparringpartner ...
... dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, maar als de werkgever uw achterban stimuleert om nieuwe collega’s aan te dragen vanuit hun netwerk is ...
... geen idee hebben hoe de arbozorg is geregeld in hun eigen organisatie. Een belangrijke taak ligt bij de werkgever en de arboprofessionals ... dat veel werknemers (een derde) niet weten of er in hun organisatie een preventiemedewerker of arbocoördinator is aangesteld. Van de ... uit! Maak arbozorg transparant voor uw achterban! ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... van een MTO ( artikel 27 , lid 1d WOR). Voordelen voor organisatie benoemen De OR dient het initiatiefvoorstel schriftelijk in. ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... van een MTO ( artikel 27 , lid 1d WOR). Voordelen voor organisatie benoemen De OR dient het initiatiefvoorstel schriftelijk in. ...
... op hun smartphone, tablet of laptop of zij iets voor hun organisatie kunnen betekenen. Sommige werknemers hebben zelfs het gevoel altijd ... U kunt dit aanpakken door afspraken te maken binnen uw organisatie over het versturen van werkgerelateerde berichten in privétijd. ...