Zoekresultaten
221 - 230 van de 34812 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 36 aansprakelijkheid
... miljoen mantelzorgers. Daarvan werkt ruim een derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan ... nemen, extra vakantiedagen kopen, meer fouten maken in het werk enzovoort. Met de juiste benadering kan uitval worden voorkomen. ...
... miljoen mantelzorgers. Daarvan werkt ruim een derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan ... nemen, extra vakantiedagen kopen, meer fouten maken in het werk enzovoort. Met de juiste benadering kan uitval worden voorkomen. ...
... miljoen mantelzorgers. Daarvan werkt ruim een derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan ... nemen, extra vakantiedagen kopen, meer fouten maken in het werk enzovoort. Met de juiste benadering kan uitval worden voorkomen. ...
eisen Je organisatie moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, waarbij ... van werknemers. Dit is de zorgplicht. Door flexibel werken toe te staan, kom je werknemers tegemoet. Zo kun je bijvoorbeeld ... de werknemer niet zelf over bepaalde zaken, dan moet je organisatie de werknemer noodzakelijke voorzieningen voor de thuiswerkplek ...
... vragen om aanscherping van de wetgeving. Er zijn een aantal nieuwe wetten (status: augustus 2021) in de maak, die gelijke behandeling in de ... functies. De categorieën daarvoor bepaalt een organisatie zelf. De organisatie moet een plan van aanpak maken om deze doelen ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ...
... om aandacht te besteden aan de veiligheidsaspecten voor uw organisatie. Allereerst moet u zich afvragen op welk apparaat de werknemer ... Een werknemer die zijn eigen apparatuur gebruikt om werk te verrichten voor uw organisatie, moet ervoor zorgen dat de apparatuur ...
... om aandacht te besteden aan de veiligheidsaspecten voor uw organisatie. Allereerst moet u zich afvragen op welk apparaat de werknemer ... Een werknemer die zijn eigen apparatuur mag gebruiken om werk te verrichten voor uw organisatie, moet ervoor zorgen dat de apparatuur ...