Zoekresultaten
221 - 230 van de 33483 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 36 aansprakelijkheid
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ...
... om aandacht te besteden aan de veiligheidsaspecten voor uw organisatie. Allereerst moet u zich afvragen op welk apparaat de werknemer ... Een werknemer die zijn eigen apparatuur gebruikt om werk te verrichten voor uw organisatie, moet ervoor zorgen dat de apparatuur ...
... om aandacht te besteden aan de veiligheidsaspecten voor uw organisatie. Allereerst moet u zich afvragen op welk apparaat de werknemer ... Een werknemer die zijn eigen apparatuur mag gebruiken om werk te verrichten voor uw organisatie, moet ervoor zorgen dat de apparatuur ...
... voordelen met zich mee, vooral op het gebied van de werk-privébalans. Bij thuiswerken valt de reistijd weg. Het is mogelijk om ... thuis. Hoe die verdeling er precies uitziet, verschilt per organisatie. Hybride werken is een uitdaging voor uw OR. Het is tenslotte ...
... 6.2.1 Wetgeving inspannen Als in uw organisatie werknemers tijdens het werk regelmatig staan, moet uw werkgever dit arbeidsrisico opnemen in de ...
driedeling Je hebt veel variatie in je werk, en dat is één van de redenen waarom je er zo veel plezier in hebt. Als ... je tijd hiervoor vrij te maken. Reken op meer als je in een organisatie werkt waar zulke crisissituaties tot de dagelijkse kost behoren. ...
... is het goed als uw werkgever werknemers die zittend hun werk moeten doen, regelmatig in beweging laat komen! Diabetes kanker ... stroom door te trappen. Niet trappen betekent niet kunnen werken. Door statafels te plaatsen in de kantine en een aantal ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er een nieuwe eigenaar aantreedt of door een fusie met een andere organisatie, leiden ...
... de bouw, techniek en zorgsector lopen risico. Bewust veilig werken kan helpen om de risico’s te beperken en verzuim en ongevallen te ... zijn tillen, duwen en trekken, maar ook staand werken en werk met repeterende bewegingen. De meeste klachten ontstaan aan het ... het uitvoeren van de maatregelen van het arbobeleid van de organisatie. De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige ...