Zoekresultaten
221 - 230 van de 42124 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte en uitdiensttreding arbeidsongeschikten 43 zieke
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
... periode in 2012. Steeds vaker verzuimden werknemers door ziekte. Zodra bekend is wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kan uw onderneming maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. Een lager ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... en wordt hij opnieuw ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: De uitval wegens ziekte is binnen vier weken na de betermelding: beide ziekteperiodes worden bij ...
... maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor HR-professionals die ... worden in functiecategorieën als techniek (66%), productie (43%), ICT (28%) en logistiek (27%). Werkgevers proberen de tekorten op allerlei ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. Maar een contractuele afspraak hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ...
... (dga) stijgt volgend jaar van € 42.000 naar € 43.000. U moet over dit gebruikelijk loon van de dga loonheffingen berekenen en afdragen. De Belastingdienst maakte onlangs in de Nieuwsbrief ...
... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ... blijft ook doorlopen als de werknemer door ziekte niet in de auto kan rijden. Het bedrag van de bijtelling is loon voor ...
... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ... blijft ook doorlopen als de werknemer door ziekte niet in de auto kan rijden. Het bedrag van de bijtelling is loon voor ...