Zoekresultaten
2211 - 2220 van de 6467 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding
... vakbonden over een eigen bedrijfscao te onderhandelen. OR kan invloed uitoefenen op wat de vakbonden met de werkgevers afspreken ... commissies waarin vakbondsleden actief zijn. Dat kunnen OR-leden zijn die lid zijn van de vakbond. Zo kan de OR invloed uitoefenen op ...
... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) duidelijk bepaalt dat OR-leden recht hebben op scholing, ontstaan er in de praktijk nog wel eens meningsverschillen of conflicten over. De OR kan een confrontatie dan vermijden, maar dat is niet de beste strategie. ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ...
... bijstaan van de werkgever (goed) te kunnen uitvoeren, hebben OR- en PVT-leden diverse rechten. Deze rechten komen hierna aan bod. ... minstens twee keer per jaar hoe betrokken Uw OR of PVT heeft recht op overleg met de werkgever rond het arbobeleid, met als ...
... niet zomaar wordt ontslagen. Gebeurt dit wel, dan kan de OR naar de kantonrechter stappen. De OR heeft die ontslagbescherming zelf ook. 4.5 Ontslagbescherming ...
... valt onder de verplichte periodieke informatie waarop de OR recht heeft (zie ook hoofdstuk 2). De WOR verplicht de bestuurder om de ... hoeft de informatie niet per se schriftelijk aan uw OR te verstrekken, maar dring daar wel op aan. U kunt dan veel makkelijker de ...
... moment gezegd? Zijn we aanvullend aan elkaar geweest? Was de OR één front of was er ruimte voor het zaaien van verdeling door de ... die gedaan zijn? Een korte nabespreking kan de OR helpen om lessen te trekken uit het overlegproces. Op die manier kan de raad ...