Zoekresultaten
2221 - 2230 van de 26828 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
reorganisatie Als er sprake is van ziekte en dus van een opzegverbod (zie ... is dat u bij een bedrijfseconomische reden – zoals een reorganisatie – de zieke werknemer pas na twee jaar kunt ontslaan. akkoord Tijdens de eerste twee jaar ...
toolkit Vanuit de OR kunt u leersituaties adviseren of initiëren. Zo heeft u een kleine, ... met debat hoofdlijnen Een zorginstelling is na een aantal fusies behoorlijk moeilijk bestuurbaar. Meer dan vijftien ... De sluimerende discussie over posities en een aankomende reorganisatie wordt daardoor nu in de openheid gevoerd. Twee teams, de ...
... samenwerking keuzes Zorg dat uw OR op tijd bij de plannen betrokken wordt en dat u gedurende het traject ook ... (sub c), verandering van werkzaamheden (sub d) en reorganisatie (sub e). Onderzoek de motieven achter het voorgenomen ...
... u van UWV een loonsanctie krijgen, wat inhoudt dat u ook na twee jaar ziekte het loon moet doorbetalen. Dat geldt binnenkort ook voor de ... krijgen. Op dit moment moet u het loon van zieke werknemers na twee jaar doorbetalen voor wie u onvoldoende re-integratie-inspanning heeft ...
Sluit u na 1 juli 2015 een vaststellingsovereenkomst af? Dan mag de werknemer zich ... kunnen lezen in het bericht ‘ Werknemer krijgt bedenktijd na tekenen ontslag ’ mag uw werknemer na het afsluiten van de vaststellingsovereenkomst binnen twee weken van ...
... Onlangs is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze nieuwe regels maken het aantrekkelijker om ... in dienst te nemen of te behouden. De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd wijzigt verschillende wetten uit het ...
... die zijn uitgevallen vanwege psychische klachten en na re-integratie weer aan het werk gaan, functioneren niet direct weer als ... bevordert het herstel. Het werk hervatten na langdurige afwezigheid door ziekte is niet altijd even makkelijk. Vooral ... Groningen, wijst erop dat een werknemer die zich na een langdurige ziekte beter meldt en weer aan het werk gaat, niet meteen ...
... die zijn uitgevallen vanwege psychische klachten en na re-integratie weer aan het werk gaan, functioneren niet direct weer als ... bevordert het herstel. Het werk hervatten na langdurige afwezigheid door ziekte is niet altijd even makkelijk. Vooral ... Groningen, wijst erop dat een werknemer die zich na een langdurige ziekte beter meldt en weer aan het werk gaat, niet meteen ...
... die zijn uitgevallen vanwege psychische klachten en na re-integratie weer aan het werk gaan, functioneren niet direct weer als ... bevordert het herstel. Het werk hervatten na langdurige afwezigheid door ziekte is niet altijd even makkelijk. Vooral ... Groningen, wijst erop dat een werknemer die zich na een langdurige ziekte beter meldt en weer aan het werk gaat, niet meteen ...
... die zijn uitgevallen vanwege psychische klachten en na re-integratie weer aan het werk gaan, functioneren niet direct weer als ... bevordert het herstel. Het werk hervatten na langdurige afwezigheid door ziekte is niet altijd even makkelijk. Vooral ... Groningen, wijst erop dat een werknemer die zich na een langdurige ziekte beter meldt en weer aan het werk gaat, niet meteen ...