Zoekresultaten
2251 - 2260 van de 27561 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... Informatierecht en overlegplicht ondernemingsraad Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de ... regelingen van verschillende groepen in de organisatie moet bespreken. Het gaat om organisaties waar minimaal 100 ... verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als de organisatie 100 werknemers of meer telt. Ook heeft de ondernemingsraad ...
... Informatierecht en overlegplicht ondernemingsraad Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de ... regelingen van verschillende groepen in de organisatie moet bespreken. Het gaat om organisaties waar minimaal 100 ... verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als de organisatie 100 werknemers of meer telt. Ook heeft de ondernemingsraad ...
... zoals een traplift. Dit zijn vaste aanpassingen binnen uw organisatie. Voor beide voorzieningen geldt dat ze niet standaard ... kosten voor werkplekaanpassingen als bij de werknemer een ziekte is vastgesteld waardoor hij zijn werk niet naar behoren kan uitvoeren en ...
... (RJ) heeft onlangs in een conceptuiting aangegeven hoe uw organisatie in de jaarverslaggeving om moet gaan met de Wet uitfasering ... boekjaren. Fiscaal geruisloos afstempelen De tweede mogelijkheid om het opgebouwde pensioen premievrij te maken is om dit ...
... op het minimumloon. De loondoorbetalingsperiode bij ziekte wordt verkort van twee jaar naar zes weken. De werkgever hoeft niet ... – net als andere werknemers – recht hebben op twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Om dit risico te verkleinen wordt deze periode ...
... hoe die vergoeding is berekend én hoe hoog de kosten van de loondoorbetaling tijdens ziekte waren. De in de toelichting genoemde benodigde gegevens komen overeen ...
... hoe die vergoeding is berekend én hoe hoog de kosten van de loondoorbetaling tijdens ziekte waren. De in de toelichting genoemde benodigde gegevens komen overeen ...
... hoe die vergoeding is berekend én hoe hoog de kosten van de loondoorbetaling tijdens ziekte waren. De in de toelichting genoemde benodigde gegevens komen overeen ...
... hoe die vergoeding is berekend én hoe hoog de kosten van de loondoorbetaling tijdens ziekte waren. De in de toelichting genoemde benodigde gegevens komen overeen ...
... werknemers hebben voortaan slechts zes weken recht op loondoorbetaling bij ziekte . Die termijn van zes weken geldt ook voor de re-integratieplichten, ...