Zoekresultaten
231 - 240 van de 38771 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 6 conflict over re integratie 61 rol
Een zieke werknemer heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. ... hij over deze dagen recht op zijn volledige loon. Zieke werknemers hebben – net als gezonde werknemers – het recht om op vakantie ... van hun ziekte. Tijdens de vakantie vervallen tijdelijk de re-integratieverplichtingen van de werknemer. Kantonrechter Rotterdam, 7 ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR fungeert dus als het ware als een ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
Een werkgever mag een zieke werknemer nooit zomaar ontslaan. Ook niet als de zieke werknemer tijdens zijn ziekteperiode ergens anders bijklust. Volgens de ... De werkgever had met de werknemer in gesprek moeten gaan over zijn bevindingen en op basis hiervan hadden werkgever en werknemer weer ...
... als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het ... De mate van inroosteren door de werkgever speelde een rol. De niet-gewerkte uren buiten de week van de diagnose en de twee weken erna ...
... als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het ... De mate van inroosteren door de werkgever speelde een rol. De niet-gewerkte uren buiten de week van de diagnose en de twee weken erna ...
... als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het ... De mate van inroosteren door de werkgever speelde een rol. De niet-gewerkte uren buiten de week van de diagnose en de twee weken erna ...
... als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het ... De mate van inroosteren door de werkgever speelde een rol. De niet-gewerkte uren buiten de week van de diagnose en de twee weken erna ...
... als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het ... De mate van inroosteren door de werkgever speelde een rol. De niet-gewerkte uren buiten de week van de diagnose en de twee weken erna ...
... voorbereid zijn op hun taken. Het is daarnaast belangrijk om werknemers voorlichting en instructie te geven. Artikel 2.15 van het ... ook om werknemers voor te lichten en te instrueren over de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting en over de maatregelen om ...
... dat hij het zorgverlof gaat verruimen. Zo kunnen werknemers straks ook zorgverlof opnemen voor de verzorging van een zieke vriend of bekende. Nu kan dat alleen voor een zieke partner, kind of ... plaats. Tijdens die bijeenkomst spraken partijen met elkaar over hoe werknemers hun werk makkelijker kunnen combineren met zorgtaken. ...