Zoekresultaten
231 - 240 van de 13152 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr datagedreven employee experience 84 analytics inzetten
Nieuws
Datum van inzending:
16 juni 2023
Voordat het STAP-budget per 2024 ter ziele gaat, resteren er voor de scholingssubsidie in 2023 nog drie aanvraagtijdvakken. Voor het aanvraagtijdvak dat op 3 juli opent, is minder budget beschikbaar dan eerder begroot. En ook het resterende budget voor 2023 wordt gerichter ingezet. Onlangs nam de Tweede Kamer een motie aan waarin onder meer werd...
Nieuws
Datum van inzending:
16 juni 2023
Voordat het STAP-budget per 2024 ter ziele gaat, resteren er voor de scholingssubsidie in 2023 nog drie aanvraagtijdvakken. Voor het aanvraagtijdvak dat op 3 juli opent, is minder budget beschikbaar dan eerder begroot. En ook het resterende budget voor 2023 wordt gerichter ingezet. Onlangs nam de Tweede Kamer een motie aan waarin onder meer werd...
Nieuws
Datum van inzending:
16 juni 2023
Voordat het STAP-budget per 2024 ter ziele gaat, resteren er voor de scholingssubsidie in 2023 nog drie aanvraagtijdvakken. Voor het aanvraagtijdvak dat op 3 juli opent, is minder budget beschikbaar dan eerder begroot. En ook het resterende budget voor 2023 wordt gerichter ingezet. Onlangs nam de Tweede Kamer een motie aan waarin onder meer werd...
Nieuws
Datum van inzending:
28 juli 2014
De overheid wil graag dat werknemers langer doorwerken. Werkgevers worden daarom gestimuleerd om een leeftijdbewust personeelsbeleid te voeren. In het kader van de ESF-subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid kan uw organisatie straks subsidie krijgen als u advies inwint om medewerkers vakbekwaam, gezond en gemotiveerd te houden. Organisaties...
Nieuws
Datum van inzending:
16 mei 2017
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig autonomie. Het risico van uitval neemt dan toe. Werkgevers maken steeds meer gebruik van flexibele arbeidskrachten. Hierdoor ontstaan nieuwe arbeidsrisico’s,...
Nieuws
Datum van inzending:
16 mei 2017
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig autonomie. Het risico van uitval neemt dan toe. Werkgevers maken steeds meer gebruik van flexibele arbeidskrachten. Hierdoor ontstaan nieuwe arbeidsrisico’s,...
Nieuws
Datum van inzending:
16 mei 2017
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig autonomie. Het risico van uitval neemt dan toe. Werkgevers maken steeds meer gebruik van flexibele arbeidskrachten. Hierdoor ontstaan nieuwe arbeidsrisico’s,...
Nieuws
Datum van inzending:
03 januari 2012
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2013
... andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ... voor gebruikers Laat de training van het personeel niet zonder meer over aan de ICT-afdeling. Niet alle ICT’ers zijn ... Word 2007 en 2010 Basis . Computervaardigheden van personeel trainen ...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2013
Rubriek:
Ook medewerkers kunnen zelf het nodige doen om hun werkplek schoon te houden, maar dan moet u hen daar wél op wijzen. Goede afspraken over welke taken voor de schoonmaker zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij helpen. De hygiëne in het kantoor is niet alleen een taak voor u, ook de werknemers moeten hier...