Zoekresultaten
231 - 240 van de 17712 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 8 bedingen rond einde
... voorbereid die de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt tot kleine werkgevers ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... voorbereid die de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt tot kleine werkgevers ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... voorbereid die de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt tot kleine werkgevers ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... voorbereid die de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt tot kleine werkgevers ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... het aantal aanvragen voor werkvergunningen voor buitenlands personeel sterk toegenomen. Dat komt naar voren uit het jaarverslag 2023 van ... gevallen handelde UWV binnen vijf weken de aanvraag af. Einde van 24-wekeneis heeft deuren geopend Ook opvallend is dat UWV steeds ...
... het aantal aanvragen voor werkvergunningen voor buitenlands personeel sterk toegenomen. Dat komt naar voren uit het jaarverslag 2023 van ... gevallen handelde UWV binnen vijf weken de aanvraag af. Einde van 24-wekeneis heeft deuren geopend Ook opvallend is dat UWV steeds ...
... het aantal aanvragen voor werkvergunningen voor buitenlands personeel sterk toegenomen. Dat komt naar voren uit het jaarverslag 2023 van ... gevallen handelde UWV binnen vijf weken de aanvraag af. Einde van 24-wekeneis heeft deuren geopend Ook opvallend is dat UWV steeds ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het dienstverband. Gebeurt dat niet, dan vervallen de bedingen mogelijk na het ontslag. Voor een ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het dienstverband. Gebeurt dat niet, dan vervallen de bedingen mogelijk na het ontslag. Voor een ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever ...
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... versie hebben (juli 2025). Ontslag bij overgang van onderneming In het nieuwe hoofdstuk zes staat beschreven wat overgang van ...