Zoekresultaten
231 - 240 van de 30623 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet handhaving wet 124 aansprakelijkheid organisatie
De wet stelt eisen aan bestuurders. Zo moeten zij op de hoogte zijn van het financiële reilen en zeilen van de onderneming. Een bestuurder die onder aansprakelijkheid uit wilde komen met als argument dat hij bij geen enkele ...
De wet stelt eisen aan bestuurders. Zo moeten zij op de hoogte zijn van het financiële reilen en zeilen van de onderneming. Een bestuurder die onder aansprakelijkheid uit wilde komen met als argument dat hij bij geen enkele ...
De wet stelt eisen aan bestuurders. Zo moeten zij op de hoogte zijn van het financiële reilen en zeilen van de onderneming. Een bestuurder die onder aansprakelijkheid uit wilde komen met als argument dat hij bij geen enkele ...
... daarom een aparte aansprakelijkheidsbepaling opgenomen in de wet, zodat de ontvanger voor de VPB toch beslag kan leggen op de bezittingen ... VPB-aanslag die is opgelegd aan de moedermaatschappij. Deze aansprakelijkheid geldt overigens alleen voor de VPB en niet voor andere ... Bijvoorbeeld omdat de betreffende onderneming geen deel meer uitmaakte van de fiscale eenheid VPB. ...
Wet bestuur en toezicht belangen- verstrengeling toezicht-houdende functies Sinds 1 januari 2013 is de Wet bestuur en toezicht van kracht. Deze wet heeft onder meer tot doel om de ... gecombineerd worden. Criteria grote stichting Uw organisatie is een grote stichting als u twee achtereenvolgende boekjaren aan ...
Allereerst moet u de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) kennen. Welke gegevens over personen zijn toegestaan om vast te leggen en wat mag uw organisatie met deze data doen? Dit staat allemaal beschreven in de Wbp. ... of economische situatie, zoals informatie over schulden, salaris en betalingen; gegevens die kunnen leiden tot stigmatisering of ...
Wet controle op rechts-personen Op 1 juli 2011 is de Wet controle op rechtspersonen in werking getreden met als doel het voorkomen ... misbruik van rechtspersonen, zoals faillissementsfraude. De wet maakt het mogelijk doorlopend toezicht te houden op rechtspersonen en ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...