Zoekresultaten
231 - 240 van de 43637 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen
Welke gegevens over personen mag u precies vastleggen en wat mag u als bedrijf met deze data doen? Dit wordt allemaal beschreven in de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). Regels persoonsgegevens ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... om zich een mening te vormen, te overleggen met de achterban en deskundigen, te zijner tijd de adviesaanvraag in behandeling te nemen en ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
... de samenwerking tussen bedrijfsarts, preventiemedewerker en medezeggenschap. Dit is voor de bedrijfsarts een kans voor meer betrokkenheid ... in de organisatie. Bij diverse grote organisaties heeft de OR eens per jaar een vergadering met de bedrijfsarts, vaak met de ...
... regelingen wijzigen zonder dat hiervoor instemming van uw OR nodig is. Zo hoeft hij voor het wijzigen, invoeren of intrekken van protocollen, huisregels, voorschriften en ordemaatregelen binnen uw organisatie in principe geen instemming te vragen. ... van de werkgever en het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Uw OR moet waarborgen dat de nieuwe voorschriften: ...
... initiatief wetsvoorstel opgesteld voor een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De zogenoemde Wet eerlijk beslissen moet ... wil hij de bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) uitbreiden. Hij wil onder andere de OR van organisaties met 100 of meer ...
... initiatief wetsvoorstel opgesteld voor een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De zogenoemde Wet eerlijk beslissen moet ... wil hij de bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) uitbreiden. Hij wil onder andere de OR van organisaties met 100 of meer ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... opvangen. Overigens is een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of meer zelfstandig blijven functioneren en werknemers niet worden gemengd. Toepassing harmonisatie ...
... opnemen die is getekend door de organisatie, de werknemer en de school. Hoewel lagere loonkosten aantrekkelijk klinken, zijn die er ... BBL’ers. Zij hebben immers aardig wat uren aan begeleiding en uitleg nodig. Het lagere minimumloon en de lagere premie voor deze groep ... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...