Zoekresultaten
231 - 240 van de 44372 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 15
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele oplossing. Polarisatie zorgt ...
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele oplossing. Polarisatie zorgt ...
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele oplossing. Polarisatie zorgt ...
... en veilig werken, bij voorkeur door samenwerking met de medezeggenschap. De OR heeft instemmingsrecht op maatregelen die te maken hebben met de ...
... en veilig werken, bij voorkeur door samenwerking met de medezeggenschap. De OR heeft instemmingsrecht op maatregelen die te maken hebben met de ...
Arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... werk Instemmingsrecht OR: conflict vredig oplossen Instemmingsrecht OR: de beroepsprocedure Instemmingsrecht ...
... Het is van belang dat u vooraf weet wat de kansen zijn en of de flexaanpak winst oplevert. Zijn er weerstanden die u eerst moet ... U kunt ook uw collega’s van HR erbij betrekken en de OR, die de werknemers vertegenwoordigt binnen uw organisatie. ... taakafspraken en heldere bevoegdheden. 5.3 Hoe pakt u het aan? ...
... is behoefte aan? Dat kunnen rapportages zijn om te sturen en te meten. Is er een organisatiestrategie met een paragraaf over werknemers ... vraagstukken zijn met een meer strategisch karakter: Hoe kunnen we onze diensten en producten blijven leveren in een veranderende ... succesvolle analyses en rapportages kunt u het steeds groter aanpakken. 3.1 Hoe te beginnen ...
... meer werk moeten doen. Burn-out komt in alle branches voor en is een gecompliceerde samenstelling van allerlei factoren: bedrijfscultuur, ... binnen de perken te houden. Steun van collega`s, geen conflicten op het werk, toekomstperspectief, steun van de baas, optimale ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...