Zoekresultaten
231 - 240 van de 38194 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 83 meer overleg
Het wordt volgend jaar voordeliger om de OR-leden in uw organisatie een door het GBIO erkende cursus voor de medezeggenschap te laten volgen. Opleidingsinstanties komen in 2012 namelijk ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding zelfs verplicht. Heeft de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen ... Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding zelfs verplicht. Heeft de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen ... Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding zelfs verplicht. Heeft de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen ... Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding zelfs verplicht. Heeft de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen ... Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding zelfs verplicht. Heeft de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen ... Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding zelfs verplicht. Heeft de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen ... Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... (én daarmee dus de snelle verandering van de interne bedrijfsvoering) juist vragen om een wendbaar HR-beleid. Het nut en de noodzaak van een HR-strategie wordt hierdoor nog weleens ter discussie gesteld. Toch blijft het belangrijk om ... een goede inbedding van het SPP-proces, zoals in hoofdstuk 8 is beschreven, is een aparte HR-strategie eigenlijk overbodig. Uw ...
... of methodische orde in zit. Een belangrijk vereiste is nog de substantiële investering. In de rechtspraak wil een vordering op basis van een databankrecht nog wel eens stranden, omdat de rechter de substantiële investering niet ... Europese regelgever niet willen beschermen. 4.1 Wat wordt beschermd? ...
... rekening met regelingen die de cao niet regelt. Houd met uw OR een oogje in het zeil om te zorgen dat de werknemers er op dit punt niet op ... hanteren voor de overgenomen werknemers. 10.2.3 Nog meer cao’s werkingssfeer Het is ingewikkelder als binnen ... zodra de avv-termijn is verstreken. 10.2 Welke cao wordt van kracht? ...