Zoekresultaten
231 - 240 van de 44952 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 4 achterban raadplegen 41 raadpleging goed aanpakken
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden herkozen en spelen zij een rol in een goede overdracht van informatie. Uw (ambtelijk) ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... dagen scholing gevolgd door leden van de ondernemingsraad (OR). Er is dus sprake van een onderbenutting van het scholingsrecht van de OR. Dit blijkt uit het rapport ‘Hoe leert de medezeggenschap?’ van SBI Formaat. Aan het onderzoek van SBI Formaat ...
... de werkvloer. Action koos daarom voor onderhandelen met de OR, die alle werknemers vertegenwoordigt. Ook Jumbo onderhandelde met ... dat de raad de gehele achterban kan raadplegen (tools) en zich niet beperkt tot die werknemers die lid zijn van een vakbond. Het ...
... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ... van grote toegevoegde waarde zijn voor de organisatie en werknemers. De hulpverlener kan onder meer: begeleiding bieden bij ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke besluiten de bestuurder wil nemen en welke veranderingen er op komst zijn. De kans bestaat daarom dat werknemers ... kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. In onzekere tijden hebben werknemers veel behoefte aan ...
... vervanger van de FNV, is het goed om de relatie tussen de OR en de vakbond opnieuw te bekijken. Voor de OR is het bijvoorbeeld belangrijk ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... het overleg met de bestuurder. Voor echt overleg heeft de medezeggenschap overlegdoelen nodig die voldoen aan de volgende drie criteria: ... te schorsen is daar zekerheid over te krijgen. De OR trekt zich dan even terug om ruggespraak te houden over het onderwerp en een ...