Zoekresultaten
231 - 240 van de 43136 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu houd belangen achterban oog 71 mogelijke gevolgen werknemers
... ketenbepaling, de regels voor het werken met oproepkrachten en payrollwerknemers en het stelsel van de WW-premie. Dit kan ook leiden tot ... van uw organisatie. Welke rol speelt de ondernemingsraad (OR)? De Eerste Kamer stemde in mei dit jaar in met de WAB . De wet bevat ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die invloed hebben op uw werk en per 1 juli 2017 gaat de nieuwe Arbowet in. In de tweede helft van 2016 ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is ... raad aanklopt met een individueel probleem? Alle rechten en plichten die de ondernemingsraad (OR) op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft, zijn gericht op de belangen van alle of een groep werknemers. Het is geen taak van de OR om zich ...
... tijdig melden bij hun eigen ondernemingsraad , vakbonden en de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat is afgesproken in de ... is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om advies te vragen ( adviesrecht , artikel 25, lid 1b WOR ... onderbouwen. Fusiegedragsregels beschermen belangen werknemers De Fusiegedragsregels beschermen de belangen van ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over ... Zo hoeven zij niet bang te zijn voor ontslag of voor de gevolgen van het OR-werk voor hun positie binnen de organisatie. De werkgever ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond kunnen de samenwerking aangaan en zo elkaars positie versterken. ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... meeweegt en nagaan of de wijzigingen de persoonlijke belangen van werknemers niet (ernstig) aantasten. Artikel 27, lid 1b ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... duidelijke regels stelt voor het gebruik van alcohol en drugs voor of tijdens het werk. De bestuurder mag werknemers in principe niet testen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij dit beleid. Het gebruik van alcohol of ...