Zoekresultaten
231 - 240 van de 18701 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt een werkgever te snel gebruik van deze ... moet een dringende reden (tool) hebben voor het ontslag en hij moet het ontslag onverwijld (binnen een zeer korte periode) aan ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt een werkgever te snel gebruik van deze ... moet een dringende reden (tool) hebben voor het ontslag en hij moet het ontslag onverwijld (binnen een zeer korte periode) aan ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt een werkgever te snel gebruik van deze ... moet een dringende reden (tool) hebben voor het ontslag en hij moet het ontslag onverwijld (binnen een zeer korte periode) aan ...
... Hierop zijn wel een aantal uitzonderingen in de wet opgenomen. Loopt het contract voor bepaalde tijd af tijdens de ... tussen mannen en vrouwen. Geen opzegverbod bij ontslag op staande voet Ontslag is ook toegestaan als de werknemer hiermee schriftelijk instemt: dus ...
... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ... het beëindigen van een ATW-overtreding niet specifiek in de wet als ontslagreden is opgenomen, baseerde Pameijer het verzoek op de H-grond: ...
... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ... het beëindigen van een ATW-overtreding niet specifiek in de wet als ontslagreden is opgenomen, baseerde Pameijer het verzoek op de H-grond: ...
... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ... het beëindigen van een ATW-overtreding niet specifiek in de wet als ontslagreden is opgenomen, baseerde Pameijer het verzoek op de H-grond: ...
... aan dit traject, zal de rechter wél ontbinden. Voor ontslag wegens disfunctioneren gelden strenge eisen, zeker sinds de Wet werk en zekerheid . Eén van de eisen is dat de werknemer de kans krijgt ...
... aan dit traject, zal de rechter wél ontbinden. Voor ontslag wegens disfunctioneren gelden strenge eisen, zeker sinds de Wet werk en zekerheid . Eén van de eisen is dat de werknemer de kans krijgt ...
... aan dit traject, zal de rechter wél ontbinden. Voor ontslag wegens disfunctioneren gelden strenge eisen, zeker sinds de Wet werk en zekerheid . Eén van de eisen is dat de werknemer de kans krijgt ...