Zoekresultaten
231 - 240 van de 44206 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 2 or kaart verkiezingscampagne 28 benadeling en geheimhouding
De ondernemingsraad (OR) van de brandweer Amsterdam heeft gereageerd op beschuldigingen van de ... raad zegt in een brief elke vorm van racisme, discriminatie en pestgedrag te verwerpen. De burgemeester van Amsterdam stuurde een ... binnen een organisatie. De raad heeft volgens artikel 28, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de speciale taak om te ...
De ondernemingsraad (OR) van de brandweer Amsterdam heeft gereageerd op beschuldigingen van de ... raad zegt in een brief elke vorm van racisme, discriminatie en pestgedrag te verwerpen. De burgemeester van Amsterdam stuurde een ... binnen een organisatie. De raad heeft volgens artikel 28, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de speciale taak om te ...
... kennis te delen en nieuws te melden als ondernemingsraad (OR). Intranet kan makkelijk toegang bieden tot belangrijke personele ... en uw achterban gebruik van kan maken. Breng daarna in kaart wat het u als OR kan opleveren. Maar dat is vast heel wat! OR ...
... te worden: per 1 januari en per 1 juli. Als startende organisatie kan het eigenrisicodragerschap ingaan vanaf het moment ... voor te worden. De werkgever moet daarom onder meer in kaart brengen wat de ziekteverzuim- en arbeidsongeschiktheidscijfers in de ... vóór de ingangsdatum binnen hebben, oftewel vóór 2 oktober of vóór 1 april. Dezelfde deadlines gelden als een organisatie ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... verplicht om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... verplicht om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... verplicht om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... om discriminatie in de organisatie tegen te gaan ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). De OR moet: waken ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... om discriminatie in de organisatie tegen te gaan ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). De OR moet: waken ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... Deze opschortingstermijn geldt overigens alleen voor de OR en niet voor de personeelsvertegenwoordiging (PVT) . Tot een procedure ...