Zoekresultaten
231 - 240 van de 28545 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers administratieve regels werken zzpers
... er wel iets van merken. Sommige organisaties hebben hun administratieve systemen voor de invoering van IBAN in 2014 namelijk maar in beperkte mate aangepast. Daardoor werken die systemen alleen correct met Nederlandse IBANs waarvan de laatste ...
... er wel iets van merken. Sommige organisaties hebben hun administratieve systemen voor de invoering van IBAN in 2014 namelijk maar in beperkte mate aangepast. Daardoor werken die systemen alleen correct met Nederlandse IBANs waarvan de laatste ...
... belangrijk onderdeel hiervan is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, ... en actuele onderwerpen noodzakelijk is. Daarom heeft ieder OR-lid recht op scholing, zodat zij hun rol effectief kunnen vervullen. ... kantonrechter (artikel 36, lid 2 WOR). 1.3 Wat zijn regels en richtlijnen? ...
... AOW’ers Op dit moment werkt de overheid aan de Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd die het aantrekkelijker moet maken om oudere ... in het verzuimreglement, doe dit dan met mate. En probeer de regels zo consequent mogelijk toe te passen. Dat zorgt voor duidelijkheid voor ...
... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ... mag een medewerkster overigens, zoals gezegd, helemaal niet werken. Let erop dat dit in uw organisatie ook niet gebeurt. 3.3.4 Extra ...
Zijn de OR-verkiezingen achter de rug, dan is het slim om het voorlopig OR-reglement definitief te maken. Dat hoeft niet direct. Tot het reglement ... orde toevoegen aan voorlopig OR-reglement Blijft de OR werken met het voorlopig OR-reglement en beschrijft dat alleen de procedures ...
... wel of niet van toepassing is als uw organisatie agile gaat werken, hangt vooral af van de mate waarin uw organisatie agile wil gaan ... thema’s, dan is de bestuurder niet verplicht om de OR om advies te vragen. Uw OR heeft wel de mogelijkheid om de bestuurder dan ...
... doorbetalen (zie hoofdstuk 2) en aan de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. Dat betekent dat uw organisatie ...
... voor berekening van de in te houden loonheffing met speciale regels te maken rond het gebruik van de tijdvaktabellen. Hierna komen enkele ...