Zoekresultaten
231 - 240 van de 44552 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
... overlegvormen Iedere branche heeft eigen overlegvormen en verenigingen (denk aan werkgevers- en werknemersverenigingen). Hierin worden ... van de belangen van verschillende partijen die iets met uw organisatie te maken hebben, zult u merken dat die belangen vaak niet ...
commerciële activiteiten Het is voor stichtingen en verenigingen niet verboden om winst te behalen. U kunt dus een onderneming ... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ...
Voor de omvang van de aansprakelijkheid geldt hetzelfde als bij de inlenersaansprakelijkheid (zie ... ook in de in paragraaf 7.5.2 genoemde urenadministratie en het vastleggen van de identiteit van de werknemers die door de onderaannemers worden ingezet. 8.3 Omvang van de aansprakelijkheid ...
Arbeidsongevallen komen op bepaalde tijdstippen vaker voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ernstige ... per 100.000 banen. Is er sprake van een ongeval in uw organisatie (tool) waarbij de werknemer in het ziekenhuis belandt, blijvend ...
Arbeidsongevallen komen op bepaalde tijdstippen vaker voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ernstige ... per 100.000 banen. Is er sprake van een ongeval in uw organisatie (tool) waarbij de werknemer in het ziekenhuis belandt, blijvend ...
... gaat het bij de bestuurdersaansprakelijkheid om de aansprakelijkheid van de bestuurder. Maar wie wordt aangemerkt als bestuurder? ... of feitelijk het beleid bepaalt van de rechtspersoon bv en die deze bv mag vertegenwoordigen. Onder bestuurder wordt verstaan: de ...
Is het noodzakelijk en wenselijk dat kleine ondernemers wettelijk worden beschermd bij zakelijke ... in hun toegang tot krediet. Ook moet worden afgewogen of een wettelijke maatregel effectief is wanneer alleen Nederlandse ... zoals een eenmanszaak, of van hoofdelijke aansprakelijkheid van een persoon, zoals een borgstelling . Wettelijke ...
... (WOR) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). SZW liet tegelijkertijd onderzoeken in hoeverre er in ... gebrek aan behoefte onder werknemers is volgens werkgevers en bestuurders meestal de reden om geen OR in te stellen, maar bijna één op ... gevallen gaat het meestal over het instemmingsrecht. 3 op 10 organisaties met OR-plicht heeft geen OR ...
... (WOR) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). SZW liet tegelijkertijd onderzoeken in hoeverre er in ... gebrek aan behoefte onder werknemers is volgens werkgevers en bestuurders meestal de reden om geen OR in te stellen, maar bijna één op ... gevallen gaat het meestal over het instemmingsrecht. 3 op 10 organisaties met OR-plicht heeft geen OR ...
... (WOR) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). SZW liet tegelijkertijd onderzoeken in hoeverre er in ... gebrek aan behoefte onder werknemers is volgens werkgevers en bestuurders meestal de reden om geen OR in te stellen, maar bijna één op ... gevallen gaat het meestal over het instemmingsrecht. 3 op 10 organisaties met OR-plicht heeft geen OR ...